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一月份离职,这样有年终奖吗
如题所述
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推荐答案 2018-02-17
不管是几月份离职,
如果劳动合同中写明有年终奖的,按合同执行,
如果没有合同约定的,有没有年终奖企业可以自行决定,可发可不发。
一般来说人都走了,老板是不会蠢到还继续发钱给离职者的。
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。年终奖的发放通常是根据公司的制度和劳动合同约定的,公司规定或劳动合同约定在员工离职后不发放年终奖,那么员工离职后将无法获得年终奖。公司规定或劳动合同约定在员工离职后仍然发放年终奖,那么员工离职后...
12月提出
离职,1月离职有年终奖吗
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12月提离职,1月离职,
可以拿到年终奖
。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇,应视为劳动报酬的一种,具有奖励及激励员工的目的。但如果单位规定年终奖的发放条件或双方有约定,那么在满足条件的情况下,即使在发放年终...
一月份
提
离职
可以拿
年终奖吗
?
答:
一月份离职当然是拿不到年终奖的
,你想要拿到年终奖的话,必须要把年终奖拿到了才能离职,如果说你提前离职了,是绝对不可能拿的到年终奖的,因为你都已经离职了,根本都不是这个公司的人了,所以就算有年终奖也不会发给你...
12月提
离职1月
走
有年终奖
么
答:
有
。年终奖是指行政机关、企事业单位对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,12月提离职1月走说明在上一年是工作的,用人单位需向雇员发放年终奖。
离职
当月
年终奖还有吗
?
答:
法律主观:劳动者
离职
前如果符合领取
年终奖
的条件的,会有该奖励;如果不符合的,则没有该奖励。年终奖属于用人单位对员工的福利,具体要根据用人单位依法制定的规章制度来确定。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条...
辞职了
还会发
年终奖吗
答:
年终奖争议一般发生在
离职
员工与原公司之间,但企业具体细致地规定了年终奖不属于劳动报酬,在发放条件上明确了离职后没
有年终奖,
则
员工辞职
后的年终奖是不会发放的。法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业...
1月离职年终奖
还会发吗
答:
离职
以后劳动者能不
能拿到年终奖
主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。如果是按照全年的绩效来发的,劳动者离职的时候完成了全年绩效,那么就能要求支付年终奖;有些单位的年终奖是约定到年底就有13薪等奖金,并不和绩效...
1月
提
离职
2月走
有年终奖
么
答:
而
年终奖金,
就要看当初和公司签订的劳动合同和公司的规章制度了,如果没有对年终奖有明确的规定,是没
有年终奖金
的。相反,如果合同中
离职
后员工有权领取年终奖金,是可以向所在公司申请领取年终奖。法律依据:《中华人民共和...
1月份离职
会
有年终奖吗
答:
辞职了也有年终奖,
根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第二章的第四条,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工...
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