干股有没有合适的比例？

如题所述

推荐答案 2023-01-08

干股就是你不投资别人投资注册公司了你占一定的股份\x0d\x0a这个比例没有限制的你可以占1% 或者99%都行\x0d\x0a然后年终分红的话按出资比例分\x0d\x0a\x0d\x0a老板给你股份的话顶多也就10%左右吧利益均沾老板吃大头你拿着那点股份年终挣不挣也只是个空头支票但是你得卖力的工作也许一分工资也没有因为你毕竟是公司股东了不可能伸手拿工资

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第1个回答推荐于2019-09-03

干股就是你不投资别人投资注册公司了你占一定的股份
这个比例没有限制的你可以占1% 或者99%都行
然后年终分红的话按出资比例分

老板给你股份的话顶多也就10%左右吧利益均沾老板吃大头你拿着那点股份年终挣不挣也只是个空头支票但是你得卖力的工作也许一分工资也没有因为你毕竟是公司股东了不可能伸手拿工资本回答被网友采纳

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干股是一般分多少合适答：1、 干股有没有比例的限制。“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。2、这个比例没有限制的，你可以占1%或者99%都行。从以上的信息可以得知，现在干股的是没有比例限制的，所以说，你能拿到多少比例的干股，是由自己公司或企业的老板来决定。

干股比例一般不超过多少?答：干股比例一般不超过50%，“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。中国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。所以中国不存在所谓的“干股”。公司新增资本时，股东有权优先按照...

干股股东如何合理分红百分比?答：总体而言，干股分红比例是通过持有人的所占企业干股的比例和公司年度可供分配的净利润计算而成，该公式主要以计算所占干股比例、干股分红所得、公司年度可供分配的净利润为主。风险揭示：本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策，不构成任何买卖操作，不...

干股有法律效力吗?一般分多少合适答：至于干股一般分多少合适？公司是有着很多的股权的，这个股权就是有着很多类型，其中干股就是一种特殊的股权类型的。在创业之初可以多分一点，用于稳定人心，鼓励员工的积极性；在公司稳步运营以后，干股分的比例不要太多，最多不超过10%，员工已经成为了可以替换的零件了，再高级的技术，也用不着太多的...

合伙做生意干股一般情况下占多少比例合适?答：合伙做生意干股的比例应该根据合伙人的投入和贡献来确定。一般情况下，如果每个合伙人的投入和贡献相等，那么每个人的股份也应该相等。但是，如果某个合伙人的投入和贡献比其他人更多，那么他的股份也应该相应地增加。因此小小白资源站告诉你，合适的股份比例应该根据具体情况而定，需要考虑到各方面因素 ...

干股能占75%吗?答：不能。根据查询财梯官网显示，干股有严格的比例限制，不能超过投资方所占股权的一半，为不超过百分之50，“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。

干股如何分配股权答：干股是具有赠与的性质，因此干股股东不享有全部股权仅仅享有部分股权。效力也是有效的，当干股股东与其他股东或公司发生纠纷进行诉讼时，干股股东的法律地位可能会被否认。法律依据：《公司登记管理条例》第十四条股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。

员工持股比例多少比较合适答：经营管理层是企业战略实行的关键，激励的力度也应该较大。一般形式是业绩股票、限制性股票、期权期股。3、骨干层激励的力度稍微弱一点，一般可以用虚拟股份、干股分红的形式。分配比例 1、一般不超过15 2、首先的清楚需要给哪些人股份如果只有1人，一般给8-10%就没问题了如果人数较多，那么核心人员...

请问和朋友开店。我出资。给她30%管理股。也就是干股。那么后期如果需要...答：首先要确定你们的总股本，以现在情况你跟你朋友的股权比例为7比3，分红理应是以减去员工工资和成本后的利润按股权比例来分配，另外扩大规模管理人和普工工作量或者会增加，可能要考虑增加工资。若你们需要继续投资，首先要确定你们将来的营业规模，从而确定扩大规模后的总股本。投资方式有：1、按原股权比例...

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