随着社会的发展，越来越多的学生接受了教育，有很多大学生在毕了业之后，都会进行公务员考试，如果顺利的话能够进入面试，在面试中影响面试分数的要素有很多，我认为主要的应该是以下这三个方面，首先就是穿着，其次是说话的连贯性，除此之外，我认为态度也非常的重要，接下来跟大家具体说明。
如果考试比较顺利的话，一些人会进入面试，在面试的时候一般都会发布规则，都会要求注意穿着，因为当我们去面试的时候，如果随意的穿着，首先，考官会感觉我们不重视这次面试，其次考官也可能认为我们的性格比较随意，作为一个公务员，一定要谨慎的对待自己的穿着，要表现组织的形象，而不是随意的穿着，因此面试的时候穿着是非常重要的，会直接影响考官对你的直观分。
对于很多进入面试的人来说，都会注意自己答题的时候是否答的连贯，因为任何一道问题只要认真答，都能够答出来一些答案，但是这些答案不一定是真正正确的，只要愿意好好的学习，一般也不会太错，除此之外，说话的连贯性更重要，因为如果在说话的时候忽然卡了一分钟，那么这场面试基本就结束了，一方面考官会给你打低分，另一方面也说明你说话的连贯性不够，思维的连贯性不够。
我当时面试的时候有一个同学的态度非常的不好，因为在面试官问自己问题的时候，他竟然反问面试官，这个问题是不是不对，因为按照常理来说，这个问题的语法是有错误的，在这样的一种情况之下，他竟然跟面试官吵了起来，首先无论这道题对不对，他面对面试官的态度都是不对的，因为要尊重面试官而且要尊重考场。应该先回答问题，然后态度尊重的提出问题。
总而言之，在公务员面试的时候，有很多注意的要素，如果都能够注意到，一般就能够顺利的通过面试，首先我认为一定要注意穿着，这能够体现自己的形象分儿，其次说话也要尽量的连贯，千万不要卡个几分钟，除此之外我认为面试的态度也很重要，一定要态度端正认真，尊重考场和考官。
答：
总体而言，考官喜欢自信沉稳真诚、语言流畅精练、思维清晰严谨、知识经验丰富的考生。
（1）自信沉稳真诚。考生在面试过程中能够自信大方地表达出自己的想法，和考官有适当的眼神交流互动，表现得踏实沉稳不虚浮，坦然真诚不虚伪，往往容易得到考官的青睐。
（2）语言流畅精练。考生能流畅表达自己的想法，不停顿卡壳，不啰嗦重复，用词准确、恰当、有分寸。
（3）思维清晰严谨。考生对问题的认识、分析和解决有逻辑、有章法、有条理，答题内容的呈现条理清晰，层次分明。
（4）知识经验丰富。考生能够通过作答题目展现出自己在知识积累和工作经验方面的优势，答题内容务实、精准、丰富。
问：考官不喜欢什么样的考生？
答：
考官喜欢的考生总是相似的,但考官不喜欢的考生却各有各的问题。总括起来，以下几方面表现考官一般都不喜欢：
（1）精神状态差。从走姿坐姿到声音语气，再到眼神表情，整个人像是没睡醒一样，拖沓无力，毫无生气。（2）紧张不自然。全程声音发抖，思维错乱，不敢抬头。比如，想问考官好，说成考生好。
（3）时间不合理。思考时间过久，答题啰嗦冗长，最终超时。要知道考官面试一天很累，不喜欢拖沓的考生。
（4）语言不流畅。卡顿、重复、口头语过多，影响考官对有效信息的把握。
（5）审题不仔细。没有看清题干信息和问法，答非所问。比如，让谈怎么看，大谈怎么办；明明让调研，一直讲宣传。
（6）重点不突出。答题追求面面俱到，导致详略不当，没有核心重点。
（7）条理不清晰。不善用序号词、关联词、逻辑词，导致答题没有层次和条理，把考官和自己绕晕。
（8）站位不准确。没能站在政府的角度，结合政府工作实际去思考和解决问题，思考过于片面、理想化。
（9）模式化严重。公务员招录领导小组规定：模式化、套路化的答题，一律低分处理。
问：考官给出的分差会很大吗？
答：
要看考生表现，分差可以有20分。面试过程中，考官评分一般在60分到90分之间。若超过90分或低于60分，要做相应的文字说明。考官为避免麻烦，一般不突破这两个分数界限，给分大多集中在70~85分之间。