有些人不用再交社保，指的都是哪类人？

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

社保是跟我们每一个人都息息相关的事情，尤其是作为公司的财会人员，对社保有关的账税都十分关心，其实你知道吗，公司中有这10类员工是不用缴纳社保的，一起来看看吧。

一、返聘退休人员

公司经常会返聘一些退休人员再任职，退休人员与其他人员一样，同工同酬，那么，公司返聘的退休人员是否需要为其缴纳社会保险呢?

根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。

1.劳动合同纠纷属于劳动法、劳动合同法、工会法调整范畴，要求采用仲裁前置程序。

2.劳务合同属于民事合同的一种，受民法、合同法及经济法的调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理也可以经双方当事人协商解决。

二、聘用实习生，签订实习协议

很多学校在即将毕业的最后半年，会让学生自行找单位实习，有些企业由于工作性质的原因，也时常会使用一些尚未毕业的实习生，那么，聘用实习生，是否需要为其缴纳社会保险呢?

1.《劳动法》规定：只有符合劳动关系的用人单位与一定年龄的劳动者才能签订《劳动合同》，但是，是劳动关系还是劳务关系，不是由合同名称和内容来确定的，而是由用工性质来确定。

也就是说，只要劳动者年满16周岁且没到退休年龄，而且与第三方不存在“归属关系”，双方就应该而且必须签订《劳动合同》，即使没签，劳动者也受到《劳动法》保护。

2.实习生虽然年满16周岁，但与第三方学校还存在“归属关系”，所以用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。

因此，企业聘用的实习生，不属于劳动合同，属于劳务合同(或实习协议)，不需要为其缴纳社会保险。

Answer 3

返聘退休人员，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，签订实习协议的实习生，非独立劳动的兼职人员，个体户外包企业业务。

Answer 4

社保年数买够了且年龄到了国家法定退休年龄的人，因疾病或者意外丧失了基本劳动能力的残疾人。

Answer 5

第一到达退休年龄并且社保交够15年的退休人员不用交社保，第二个体户外包企业业务也不用交社保，第三实习生签订合同不用交社保。