2022年公益性岗位新政策

Question

如题所述

Answer 1

2022年公益性岗位新政策：
一、公益性岗位涨工资：
事实上，目前江苏大部分劳动者的工资都会高于最低工资标准。
二、国税科员工资待遇：
最低工资标准亦是一些劳动密集型企业给工人计算加班工资的工资标准。苏州一家人力资源公司负责人介绍，企业在设置员工工资结构时通常把最低工资标准作为员工基本工资，通过发放奖金、津贴等方式增加员工工资、提高企业吸引力。
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
公益岗位三年后还能续签合同的，固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。公益性岗位三年后不一定续签，不续签的可能性大。
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、盛市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。
2022年公益岗最新规定：
1、城镇零就业家庭人员;
2、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上,男性55周岁以上至法定退休年龄);
3、农村零转移就业贫困家庭成员中的失业人员;
4、抚养未成年子女的单亲家庭成员;
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。