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在一个单位干快六年了,五十岁了还没交社保,让单位交给交吗?
如题所述
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推荐答案 2023-04-15
用人单位必须依法给员工缴纳社保的,如果用人单位没有给你缴纳社保,你可以找单位的领导协商由单位补缴所欠缴的社保,如果协商不成,你应该立即收集证据,到当地劳动监察部门投诉举报,并且可以申请劳动仲裁。
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其他回答
第1个回答 2023-06-04
签过劳动合同,单位就必须补交
第2个回答 2023-04-14
这种情况可以要求用人单位补缴社保。
相似回答
50
周岁到
了社保还没交
满 公司会继续
给交
么?
答:
如果你是女性职工,到了退休年龄50周岁,没有缴纳满15年社保,
用人单位不会给你缴纳社保的
,并且会以此理由辞退你。你已经缴纳12年社保,到退休年龄的时候,到社保局申请延迟缴纳社保的时间,继续缴纳3年社保满15年,就 可以不论退休手续,领取退休金了。
在一个
公司工作10年一直没缴
社保,
现在年龄已经超过
50岁,
还可以要公司补...
答:
楼主你好,你现在年龄已经超过50岁。就算公司给你补交社保。
按照我国的规定退休时必须养老保险缴费需要年满15周年以上
。那么也就是说你退休年龄至少也得65岁以上了。所以说即使给你买了,对你个人来说也是非常不划来的事情。我建议,如果你所在单位愿意给你购买社保。那么你就让他们,把你愿意购买社保的...
答:
补缴基本不可能了
,即使厂里同意都不行,社保政策不允许一次性缴费,所以现在看看和厂子协商给些补偿就是最好的办法了,如果厂子不愿意那么只能提供证据举报到劳动部门或是起球解决了,但这样基本就干不下去了
答:
社保是不可以不买的,当时你进厂时没跟厂里签订合同,也没要
社保,
都已经十多年的事儿了,你想再要,那是不可能的事儿了,社保是不可以补办的
我今年52
岁了还在一
家公司上班,公司还能给我买
社保
险吗
答:
1、可以缴。2、如果以前没缴过,可以从52岁起,缴到60岁,再年满60周岁时,申请延长缴费至65岁,这样你已经有了13年的养老保险,但还差2年,所在在65岁里,一次性补缴费2年,即可退休并领取养老金。3、由于你已经52
岁了,
需要每年按月缴费,不然65岁补缴费时,花的钱更多。
到
50岁了,单位
是否还应该缴纳社保 -法律知识女已达到五十岁,但
社保还没
...
答:
女性职工达到50周岁退休年龄,没有缴纳满15
年社保
的,用人单位就不给缴纳
社保了,
因为到了退休年龄,用人单位可以以此理由辞退女性职工的,即使没有辞退,也属于劳务关系了,用人单位已经没有继续缴纳社保的义务了。
今年已经53周
岁了
男性,现到公司上班,之前
没交
过
社保,
现在该公司还可以为...
答:
看这位员工是男性还是女性,男性是60岁退休,女性干部是
50岁,
农民工是55岁。如果还没有到退休年龄的话,还是可以
交社保
的。现在个人想补交的话,最多只可以补交7年的时间,然后自己再交8年,如果是以单位的名义补交的话,很麻烦,还要出示当年的公司的劳务合同,资产报表,利润表等等证明。建议,自己...
员工
五十
多
岁了
企业是否还要为其办理
社保,
哪些知识要了解呢?
答:
自然这一部分职工即便在单位上班满60岁,很有可能养老服务保险缴费年限不能达到最低15年,但这并不是企业问题,义务都不会由单位全权负责。依照社保法的相关规定,对已经做到法律规定的法定退休年龄
,社保
缴费不够15
年,还
可以继续交费至满15年,换句话说只需自己想要是能够再次交养老保险,只不过是必须...
...买
社保,
我现在
快五十岁了,单位
还能再给我补缴
吗?
答:
单位不可以补缴。但你可要求
单位给予
十二年未缴
社保
的补偿。如果单位不同意,就于申请劳动仲裁。
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