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我在单位工作六年没有给我上保险现在把我辞退了我应该怎么解决?
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推荐答案 2020-03-03
到当地劳动仲裁申诉,要求用工单位补缴社会保险。
劳动合同期内无故辞退,用工单位需要支付经济补偿,在本单位每工作一年给一个月的工资。
如果没有劳动合同,则还可以据此要求用工单位支付11个月的双倍工资。
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其他回答
第1个回答 2020-03-14
得依法解除劳动合同,依法缴纳社保
符合第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿
违法解除可要求继续履行或双倍赔偿
社保可要求补缴
第2个回答 2020-03-03
第一,单位没给你缴纳社会保险,你可以向劳动监察大队投诉要求补缴。第二,如果你没有任何过错,单位单方面把你辞退属于违法辞退,你可以主张赔偿金。
相似回答
我在单位工作六年没有给我上保险现在把我辞退了我应该怎么解决?
答:
到当地劳动仲裁申诉,要求用工单位补缴社会保险
。劳动合同期内无故辞退,
用工单位需要支付经济补偿
,在本单位每工作一年给一个月的工资。如果没有劳动合同,则还可以据此要求用工单位支付11个月的双倍工资。
没有
交
保险
,公司突然
辞退我怎么
办
答:
法律分析:
直接到劳动关系建立所在地劳动监察大队投诉立案,可以索要未按时缴交社保的赔偿和无故辞退员工的经济赔偿金
,一般劳动监察大队会要求你提供你的银行卡中工资的发放记录,你首先要想好自己的诉求是什么,正常情况下关于劳资纠纷的证据用人单位要提供出勤记录,公司规章制度等证据的,所以你也要看一下...
我在
一个用人
单位工作了6年
,
没给我
买养老
保险
、没签订劳动合同,现?
答:
你可以跟公司协商,要求其为你缴纳社保,并补缴你入职后至今的社保,以及签订劳动合同
。
该过程最好能录音
。如果协商不成,那么请你收集你在职的证据,比如你的考勤记录,你的邮件往来,跟同事、领导以及客户等的任何邮件、聊天记录等,以及你的协商录音,向当地劳动仲裁部门提出仲裁申请,要求单位赔偿两倍...
...
没有给我
交社保。
现在
到退休年龄了被
辞退
。
怎么样
才能得到补偿?_百度...
答:
可以主张补缴社会保险,如果不能补缴则主张损益赔偿。
先申请劳动仲裁
,对仲裁结果不服或者劳动仲裁不予受理的,则向人民法院提起诉讼。
...
单位现在
以年龄50到期为理由岁
辞退
,
我怎么
办?
答:
你好,你 可以
申请劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。
...
上班
,十年前面七
年没
交社保,后面公司
把我辞退了
,还能要求他补交吗...
答:
用人单位必须依法给员工缴纳社会保险的,如果用人单位在10年当中有7年没有给你缴纳社保,你可以找单位领导协商由单位补缴欠缴的社保,即使选择已经被用人单位辞退,业可以要求补缴的。如果和用人单位协商不成,你应该立即收集在这个单位工作的证据,到当地劳动监察部门投诉举报,
并且可以申请劳动仲裁
,维护自己...
我在单位工作
七
年了
,单位一直
没有给上保险
,我的合同没有到期,
单位辞退
...
答:
1.对于单位没有办理保险的,员工是可以要求单位补缴的,根据《社会保险法》用工单位自用工之日起三十日内向社保机构申请办理社保,单位不不补缴的,
可以申请劳动仲裁
。2.对于合同没有到期,用工单位解除合同不存在法定事由的(法定事由是《劳动合同法》第三十六条至第四十四条),可以申请经济赔偿金即双倍...
我
工作六年没
签用工合同也没买社保,其间有点补助,
现在辞退我
,
我应该
...
答:
”依据第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位应当从你入职第二年起向你每月支付双倍工资。如有争议,你可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
我在工作6年
,
单位给
我们一直
没有
办理失业
保险
。
现在单位
刚开始卖一个...
答:
当事人申请失业金,首先应该非本人意愿,在规定时间内,而且
单位有
按规定缴纳社保。失业金办理条件、申请程序和领取办法:根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业...
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