月底发工资主要有以下几点原因：
1、 防止员工突然离职
有些员工在拿到工资后，不办离职手续，直接就走人，让企业措手不及。如果压几天工资，员工在离职前至少会提前招呼一声，让企业可以及时应对。
2、缓解资金压力
资金不足，再好的计划、再好的项目，都是空想，再好的投资活动都有可能中途搁浅。企业的启动和发展必须靠足够的资金来解决，有的企业之所以压员工工资，是想借员工工资作为资金流转，毕竟员工不要利息。
3、公司需要核算
人事要统计考勤，财务要核实业务提成，公司需要时间去处理上个月员工具体工资为多少。有的公司还要层层的签字，大量的时间都花在这些流程上，但是时间不会太长。如果企业一直拖欠工资不发，很有可能公 司的资金链出了问题。
4、多赚点利息
公司之所以选择25号发工资无非是为了多赚点利息。至于怎么赚取利息那就是老板的操作了。
5、约定时间代发
银行他们应该有一个专用代发工资的系统，从而确定一个固定日期，统一大部分代发工资企业这天发，例如：招商银行一般都是每月10号发上月薪资。客观：企业和银行商定一个日期，解决临时资金周转。
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第1个回答 2019-04-27
从工资发放可以侧面反应一个公司的经营水平及资金流水情况，
如果月中发放工资的一般都是资金流水比较好的，
如果是下旬月底发放，因为大部分公司都是月底回款，等这回款发放工资本回答被提问者和网友采纳
如果月中发放工资的一般都是资金流水比较好的，
如果是下旬月底发放，因为大部分公司都是月底回款，等这回款发放工资本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2019-04-27
那么你说应该啥时候发工资。企业都是一个月工作结束了，还有的企业对这个月你的工作任务完成情况，出勤等考核完在发工资，这是正确的。如果提前给你发了工资，你没有完成工作任务，没有出满勤，其它还有好多的考核指标。这样不能保证企业的管理，有时个别人半个月不来了，损失谁来补。
第3个回答 2019-04-27
您好~正常公司是压10天发工资，大多数公司是压20天发工资，如果一个企业资金运营有问题或则资金周转不开会到月底才发工资，因为每晚发一天工资代表着企业一天的利润增加
第4个回答 2020-08-25
很多公司都是十五号左右发工资，这是为什么呢？今天算长见识了
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