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辞职后能不能回原公司工作?
如题所述
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推荐答案 2023-04-21
只要原单位愿意接纳你,只要原单位愿意用你;只要你在原单位有存在感,只要你对原单位的工资待遇感到满意,又何尝不能再回原单位工作呢?
所以,我认为,辞职后,再应聘回原单位工作,是完全可以的。回到原单位工作,说明领导仍然信任你
一个员工,从原单位辞职后,过个两三年,又到原来工作过的单位应聘成功,回到原单位工作。回到原单位工作,说明领导觉得你有用
一个员工,愿意回到原来的单位工作,说明对原单位的工作、工资都比较满意。
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辞职后还能回原公司
吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3...
个人原因
离职了
快1年现在特别后悔,想
回去原
单位继续
上班?
答:
如果是这种情况造成的辞职,
那么待事情处理好之后我们其实是可以选择回到原公司进行工作的
。因为本身我们并不是因为与公司有矛盾或者公司的企业文化价值观不适合自己而选择离职的。2:如果是因为自己意愿而主动选择离职的,不建议辞职后回到原公司工作 我身边有太多这样的例子,印象最深的就是我们一个市场经理...
辞职后还能回原公司
吗?
答:
员工辞职后可以回原公司上班
。回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄。不少人有这样的情况,在原单位上班的时候,由于种种原因,辞职离开,但却又发现自己很难适应新的工作环境,最后还是回到了原单位。一般企业是希望自己的...
离职以后还能回到以前的公司上班
吗
答:
还可以再进去,但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
离职之后
找不到好
工作
,
还能不能回到原来的公司
去工作呢?为什么?
答:
建议不要去
原来的公司工作
了,公司里有你以前的领导,以前的同事,
辞职后
再
回去
会特别的尴尬。
辞职后还能回到原来的公司上班
吗?
答:
这个问题的答案取决于具体情况。一般来说,老板在
离职
时说“欢迎回来”可能是对你
工作
表现的肯定,而且老板可能认为你是一个优秀的员工并希望未来有机会再次合作。但事实上,无论是你还是老板,都无法预测未来事情的发展和变化,工作环境、
公司
文化等都有可能发生变化。所以建议不要过于依赖这种承诺,而应该...
大家
辞职后
还
可以回到原
单位
上班
吗?
答:
可以。一、其他:如果领导还接收你
回公司
至少领导还是珍惜你的,人生嘛,难免会做错很多选择,主要还是你自己怎么看待这份
工作
,这份工作对你的重要性,如果
回去
那就把它当你的事业好好发展,不要在乎对手《就是看你不上眼的人》怎么看,坚持下去,做那个笑到最后的人。二、补充:1、
辞职
是指职工根据...
离职后可以回原
单位
上班
吗?
答:
离职后
最好不要回原单位上班。一、重新回原单位上班,容易被挤兑 大部分回原来单位上班的人,多数都工作不了多长时间,就会悄无声息地离开;要明白这种回去,可能是领导在面子上答应的事情,也可能是领导遇到了无法解决的事情;
回到原来的公司上班
,由于是重操旧业,工作执行起来都比较顺利,但是肯定好景...
离开
公司后还能回去
吗?
答:
如果当时
辞职
是客观原因,比如家里有什么事需要长时间处理或是个人因异外伤害暂时不能胜任相关
工作
。那自然是
可以回去
的,毕竟很多客观的原因是人能理解的,在
原来的公司
上上下下的关系都不错,容易被谅解。如果当时辞职是客观原因,比如家里有什么事需要长时间处理或是个人因异外伤害暂时不能胜任相关工作...
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