什么是降级就业？有何影响？

Question

如题所述

Answer 1

降级就业是指高学历、高职位的人为了就业，而被迫接受低学历、低职位和低薪水的工作。目前，随着经济发展放缓，新冠疫情影响全球，很多人面临着就业压力，尤其是在一些发展中和欠发达地区。一些人们认为，降级就业有助于缓解当下的就业形势，而有人持相反观点，以下是我的看法：

1. 降级就业能够让更多人就业

由于经济环境恶劣，很多公司无法为各种高端人才创造足够稳定而高回报的就业机会。此时，降级就业对于这些人来说成为了一种就业机会。与其失去工作或长时间失业，打下就业的基础将为后面的转型和进步做好铺垫。

2. 降级就业可能给职场自立带来负面影响

在降级就业之后，一些人可能会感到失落、自卑，对自己将来的职业道路和发展方向产生怀疑，从而丧失了重要的职场自立心态和动力。

同样重要的是，一旦失去或放弃了原来高薪的工作，再次回到原先的职业领域难度越大。并且降级就业很可能会引起权属和工作满意感等负面思维情感。

3. 降级就业不能解决根本问题

虽然降级就业在短期内能够减轻失业、就业压力，但长期，无法解决人口文化和基础设计不对原因。毕竟资源匮乏、标准和规范的制定及实际运行对于当今就业市场来说尤其至关重要。

因此，在解决就业问题时，必须发挥所有的劳动力市场潜力，继续鼓励大公司在地方设立分和机，多样性的企业孵化器、悬崖投机公司应运而生，社会攒合作实现全球最顶级的创业与就业环境，帮助人们不断提升自我技能、知识和经验，从而更好地适应就业市场需求和变化。

总之，降级就业可以缓解当前的就业形势的压力，但对于个体来说，可能存在心理上的压力以及就业前景上的不确定性；从长远看，要想解决就业问题，仍然需要进行落地推进的社会制度、政策改革和切实的资金投入。