www问答网
所有问题
比亚迪工资怎么算的
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-07-17
工资等于650除以21.75乘实际出勤天数。工资等于3650-月薪除以21.75x缺勤天数乘（出勤天数比例），月计薪天数等于（月出勤天数加法定节假日天数），出勤天数比例等于21.75除以（当月应出勤天数+法定节假日天数），如果有加班费的，加班费另算。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://www.wendadaohang.com/zd/A41WKAA15GA4dW3GAn4.html
相似回答
比亚迪工资计算
公式
答：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5(或2)倍
。根据比亚迪员工描述。
工资是3000到5000元之间
。其工资由最低工资。外加加班费。各种补贴津贴等。工作日加班费的计算方式。月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式。月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。比亚迪股份有限公司。...
比亚迪
计时
工资的计算
公式2022年
答：
小时工资等于月工资收入除（月计薪天数乘工作时间小时）
。由于计时工资是直接以劳动时间计算报酬，实行计时工资制的单位，职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制产生一些变化。
比亚迪
底薪3000一天
工资
多少
怎么算
答：
比亚迪的工资公式月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5（或2）倍
。根据查询BOSS直聘得知，比亚迪平均工资为10437元每月，其中35%的工资收入位于区间6000到9000元每月，21%的工资收入位于区间9000到12000元每月。
比亚迪
h级
工资计算
公式
答：
月工资=基本工资+附加工资+绩效奖+加班费+住房补助+季度奖-综合费用医疗基金-个人所得税及其它应扣费用
。比亚迪工资计算公式会因岗位、学历、工作经验、技能等因素而有所不同，具体可咨询公司财务或人事部门。
襄阳
比亚迪工资怎么算的
答：
5500-7500元每月。根据查询襄阳
比亚迪
招聘官网显示，根据技能水平定薪，综合
工资
5500-7500元，五险一金，5天8小时制，其余上班时间算加班费用，根据生产需求情况安排加班，平时加班1.5，周末加班2倍，法定节假日3倍休假：带薪休假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等福利假。
比亚迪的工资
补贴是什么
答：
按照劳动合同约定
工资的
百分之八十
计算
。根据查询职朋网得知，底薪+绩效(奖金)构成，
比亚迪
试用期没有绩效奖金，试用期工资通常是按照劳动合同约定工资的百分之八十计算，比亚迪试用期只给底薪的做法并不合理，应该给予更加合理的报酬。
比亚迪
最后一个
月工资怎么算
答：
按劳动合同上面写的算。比亚迪的
月工资
等于基本工资加附加工资加绩效奖加加班费减医疗基金减社保应缴减个人所得税等。
比亚迪
钳工
工资计算
方法
答：
根据相关资料查询
比亚迪
钳工
工资计算
方法：总体来说就是底薪*2=应发工资，底薪*1.5=实发工资。
比亚迪
第一个月上班,底薪1950,2月份上班24天,休息4天,加点38小时,加班8...
答：
根据提供的信息，可以初步
计算比亚迪
2月份的
工资
情况：1. 底薪：1950元 2. 月度工作时间：24天 * 8小时/天 = 192小时 3. 休息时间：4天 * 8小时/天 = 32小时 4. 加班时间：38小时 + 88小时 = 126小时 则：总工作时间 = 192小时 - 32小时 + 126小时 = 286小时 加班费用 = 126小时 *...
大家正在搜
比亚迪工资计算方式
比亚迪员工等级工资表
比亚迪加班工资怎样算
比亚迪加班工资绩效怎么算
比亚迪f3底薪2650工资怎么算
比亚迪普工工资怎么计算
比亚迪工资计算公式
广安比亚迪工资怎么算的
比亚迪基础工资怎么定