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公司大老板对我说,我看好你。你走下一届最高主管,我被吓到了怎么办?怕没能力驾驭这称号
如题所述
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其他回答
第1个回答 2019-08-15
老板只是欣赏你说的一句话,没必要太在意,认真做好你的本职工作,只有确定了你是最高主管再高兴庆贺吧,毕竟老板眼里有很多人适合高管的岗位,并非你一人
第2个回答 2019-08-15
老板看好你,
你就树立信心,
更加努力,
珍惜机会。
追答
不过要谦虚低调。
本回答被网友采纳
第3个回答 2019-08-15
瞧你这点出息
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作为职场新人,你看到
老板
就害怕的心态
怎么
纠正过来的?
答:
2、多专注于工作更重要不知道大家有没有看过网络上那种比较搞笑的视频,说的是公司的销冠比老板还牛气,进门直接把老板撞到一边了。本来老板要生气的,结果旁边人提醒他撞他的人是公司连续一年的销冠,业绩非常突出,结果
老板一下
子没脾气了,还对旁人说把门扩大一点,不要再让销冠被人撞到了。这个视...
碰到一个没有
能力
的领导,该
怎么办?
答:
一、尽量少交流,多做事。最基本的就是尽量减少与
老板
进行交流的机会,在遇到一些原则性的问题时,可以选择避让,毕竟老板可能决定你是否能够留在这里,此时更应该做的是少抱怨,多做事,不断提升自己的
能力,
让自己散发更大的光彩,能够晋升刚好的岗位,从而实现自己的人生价值,这样不仅避免了与老板的正面...
自己的领导是一个没有
能力
的人
,我
该
怎么办?
答:
所以我们遇到一个没有
能力
的领导,我们可以选择去跳槽,去到一个更好的
公司
遇到一个更好的领导,一个好的领导人让你快速的成长,让你成为一个业务能力特别强的人。
...
对我一
个人说叫我提升自己,说以后可能像他当
主管,
工资还高,说我总...
答:
领导说的话不是辞退你,而是比较看重你的个人
能力,
意思你要学会提升自己。
碰到这样领导
怎么办?
在一个
公司
做了个小
主管,
领导喜欢让你去管这个...
答:
建议首先和他说清楚自己到底负责什么?明确自己的责任。如果他让你去负责这个而用不放权,对不起,我可能做不来,表达自己的态度,不要模棱两可,到时候遇到事让自己很尴尬。
领导跟
我说
过几天他要
走了,
他说如果让我当。问我应该用什么方式管理这些...
答:
4、最好找直接
主管
解决问题。顶头上司是对你的工作绩效、工作
能力最
有发言权的人之一。直接找他谈不仅能更好地表达意图,也可以避免不必要的麻烦。要知道,每个领导都不喜欢属下越级报告。 5、万一加薪要求被拒,可请求把加薪转化为职业发展机会。例如培训、转到更适合自己的工作岗位上,或者要求参与较大的项目等。 6...
公司老板说我没
用,要把我赶走
,怎么办?
答:
当你在公司里犯了低级错误的时候
,老板
会对你心生不满,如果老板想要辞退你,并不会说一些直接开除你的话,而是在你面前说你的工作历史,让你自责,让你明白你自己是个老员工,在公司里确实到了该隐退的时候了。
怎么样
做你才能够改变一点啊。这是领导对你恨铁不成钢的最直白的一句话。希望你改变,...
最近
老板
提升我做
主管
但我拒绝
了这
对还是错?
答:
在大部分人眼里,你是错了。因为大家都是希望能够升职,慢慢的升上去,将来出人头地。但是也有人和你这样,不想那样做 我丈夫当年就这样,厂长叫他做车间主任 他拒绝了。因为做车间主任就不能按时下班 没有时间买菜做饭,当年我上班在很远的地方 ...
公司
慢慢壮大后
,老板
却不让我干
主管了,怎么办?
答:
老板
也是没有远见的人
,公司
壮大的一部分原因是因为你说明你能力很棒,这时候提拔你做
主管
更能够拉拢你的心让你更卖力的给公司贡献自己的价值,这样一来公司的发展会更加好。但是老板只想到了眼前的利益,没有长远的打算
,你走了
也罢。但是也不能白走啊,我们要先留好后路,可以把你在公司发展的那些...
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你没对我说再见所以我没有走远
你终于对我说分手我们走到岔路口
你对我说分手我们走到分叉路口
大公司老板每天做什么
公司老板长期不在公司
男朋友要走了对我说他会想我
终于对我说分手我们走到
当你说分手说走就走是什么歌
娱乐公司大老板
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