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央企职工薪酬比例不公平向哪些部门反应?
如题所述
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推荐答案 2020-01-14
央企职工薪酬比例不公平向劳动监察部门反应。
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其他回答
第1个回答 2020-01-14
“以前的一个同事,原先在单位时工资水平也就跟我差不多,后来跳槽去了一家国企,工资翻了两倍不止.”上海某区国资委普通科员苏浩(化名)很羡慕去国企上班的前同事,不仅工资高,周末还不用加班.
第2个回答 2020-01-14
国企职工,长期不在工作岗位,可以向公司的人事部门反映。 也可以向企业的劳资部门反映。 如果上述两部门都不理
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出现错误问题,找单位不管的情况下,维权应该找谁?在甘...
答:
协商不成,申请劳动争议仲裁。庆阳市国有企业员工与企业就
工资
问题发生争议,应当先与企业进行协商,也可以请求工会或者其它人与单位协商,达成和解协议。协商不成的,或者不愿意协商的,可以向庆阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
...认为自己受到单位的
不公平
待遇时,可以
向哪些部门
提出申诉
答:
1、原处理机关及其上一级机关 2、行政监察机关 3、同级人民政府人事部门
申诉的定义:国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的,可在接到处理决定之日起30日内像原处理机关申请复核,或者向同级人民政府人事部门申诉,其中对行政处分决定不服的,可以向行政监察机关申诉....
...认为自己受到单位的
不公平
待遇时,可以
向哪些部门
提出申诉:
答:
故正确答案为D。
怎样进行国有企业
工资
内外收入监督检查
答:
人力资源社会保障、财政、审计
部门
每年选择部分企业对其
工资
内、外收入和经济效益情况进行检查。对重点检查企业,可责成其在规定的时间内出具经人力资源社会保障部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。人力资源社会保障、财政、...
国企拖欠工人
工资
,劳动局管不管?
答:
您好!如果发生国有企业拖欠
工资
的情况,请尽快向当地的人力资源和社会保障局投诉,人力资源和社会保障局肯定管。谢谢阅读!
央企不
发
工资
去哪可以举报
答:
向当地劳动保障监察机构投诉举报。或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动...
央企
拖欠
工资
白干几个月辞职了,据说辞职后公司不给那几个月工资了,可以...
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
我是
央企
正式
职工
,为啥单位第一年只发给我80%的
工资?
答:
你是
央企
正式
职工
,第一年发你80%额
工资
,如果你第一年没有正式转正工资可能是80%。目前,你需要去央企财务部去咨询一下财务部负责人,问清楚你正式转正的日期。如果转正日期就是你入职央企一年以后,那么,你的工资就是正常的,一般的试用期是一年半年或不等。如果,你正式转正是入职当天就转正的,那么...
央企
拖欠
工资
怎么办
答:
法律分析:最有效的是直接到当地劳动行政
部门
申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
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