工伤分不分主要责任，次要责任？比如公司负主要责任，个人次要责任？或者个人主要责任，公司次要责任？

Question

我在公司上夜班期间，在维修吊车的过程中，因光线昏暗在吊车上工作时不慎被吊车上的钩子拌倒，脚被崴伤。后到医院拍片检查确诊为左足第五跖骨基底部骨折。医生给上了石膏绷带，后在家休养了两个半月。后找到公司要求按照工伤赔偿，公司领导说虽是工伤但是我个人却是主要责任，请问工伤分不分主要责任，次要责任？还有在我养病期间，工资却只按当地最低工资标准发放，请问这样合不合理？

Answer 1

工伤没有主、次要责任的分别。只要是在工作岗位上出现的工伤事故，公司就得全部负责！工伤治疗期间，更不得随便降低受伤人的一切劳动福利待遇！你单位的领导如有这种说法，可向当地劳动监察部门投诉解决就行。

Answer 2

工伤不分责任。你可以拿出劳动合同和医院治疗的资料（门诊病历、医药费票据、拍的片子等）直接向劳动局工伤科申请工伤认定、再做伤残鉴定，之后按照《工伤保险条例》的规定提出赔偿。

Answer 3

工伤没有主次责任之分，你的公司这样对待你是违法的，你完全可以请个律师起诉你的公司，让他们对你的损失进行赔偿！！

Answer 4

这简直就是无稽之谈，工伤是职工与公司之间的事情，其实说白了，也就是为了保护职工的权益而设置的。你不要听公司领导忽悠你。要认定工伤，必须到劳动局去认定，这个你必须要记住了。如果你不服公司的决定，你也可以找你们当地的劳动仲裁委员会进行仲裁。

Answer 5

根据工伤保险条例的规定，工伤不分责任，要么是工伤，要么不是工伤。
因此，本案中尼公司领导的说话是错误的。
根据工伤保险条例的规定，工伤医疗期间的停工留薪待遇是按照事故发生前的本人工资计算的。
但是本案中的费用并不多，如果你按照法律程序处理的话，肯定会和公司发生冲突，劳动合同很可能会解除。所以你在选择解决方式的时候需要考虑是否值得。