第1个回答 2021-05-14
在现在社会，保险的种类也多种多样。对于年轻人来说，总觉得身体健康，工作能力强，就忽略的保险的重要性，特别是年轻人对社保的态度。
其实这些年轻人，对社保不够了解，购买社保是利大于弊的。总觉得自己年纪还轻，离60岁退休年龄尚早，工作又不稳定，年轻人喜欢跳槽，这间厂做做，那间厂做做，缴费断断续续，担心难缴够15年，还不如不交。
其实社保是很重要的，劳动法规定，用人单位与入职者签订了劳动合同，必须为工人购买社保（即五险一金），就是为了工人多一份保障。
社保缴费年限是可以累积的，你今年在这间工厂购买了社保，明年换工厂了，又购买了社保，并不影响你的缴费年限。你在那里缴满10年，退休后按这个城市的社保标准发放退休金。
年轻人的想法就是，等三十岁后再买，买够15年，到时年龄四十五岁，离退休年龄差不了多少。其实社保有这个多缴多得政策，个人账户基数大了，以后退休金相应会增多。
比如，别人缴满15年不缴费了，而你继续缴费满30年，那么你退休后领取的退休金会比别人多一倍，所以年轻人早缴费多缴费是有很大好处的，平时看病、住院还有医保报销，因此购买社保对于每一个人来说都是作用挺大的。
年轻人不想缴纳社保，是由于对社保不够了解造成的。其实社保的好处是挺多的，退休以后可以领取养老金，终身可以亨受医保待遇，缴纳失业保险失业可以获得失业金，连续缴纳一年生育保险，女职工生育可以报销，缴纳了工伤保险，工作其间出了事故有工伤保险赔付。
至于交社保的坏处，那就是每个月固定需要支出一笔费用，对于工资不高的参保人来说，也是有一定的经济负担的。
其实这些年轻人，对社保不够了解，购买社保是利大于弊的。总觉得自己年纪还轻，离60岁退休年龄尚早，工作又不稳定，年轻人喜欢跳槽，这间厂做做，那间厂做做，缴费断断续续，担心难缴够15年，还不如不交。
其实社保是很重要的，劳动法规定，用人单位与入职者签订了劳动合同，必须为工人购买社保（即五险一金），就是为了工人多一份保障。
社保缴费年限是可以累积的，你今年在这间工厂购买了社保，明年换工厂了，又购买了社保，并不影响你的缴费年限。你在那里缴满10年，退休后按这个城市的社保标准发放退休金。
年轻人的想法就是，等三十岁后再买，买够15年，到时年龄四十五岁，离退休年龄差不了多少。其实社保有这个多缴多得政策，个人账户基数大了，以后退休金相应会增多。
比如，别人缴满15年不缴费了，而你继续缴费满30年，那么你退休后领取的退休金会比别人多一倍，所以年轻人早缴费多缴费是有很大好处的，平时看病、住院还有医保报销，因此购买社保对于每一个人来说都是作用挺大的。
年轻人不想缴纳社保，是由于对社保不够了解造成的。其实社保的好处是挺多的，退休以后可以领取养老金，终身可以亨受医保待遇，缴纳失业保险失业可以获得失业金，连续缴纳一年生育保险，女职工生育可以报销，缴纳了工伤保险，工作其间出了事故有工伤保险赔付。
至于交社保的坏处，那就是每个月固定需要支出一笔费用，对于工资不高的参保人来说，也是有一定的经济负担的。
第2个回答 2021-05-14
容易断保，还不能跨地转移
现在的就业很灵活，年轻人工作更换也相当频繁。如果在以前的公司交过社保，然后由于没有及时就业，就很容易“断保”。现在人们流动性特别大，从一线城市回到二线城市(或家庭)工作是很常见的。关键是,一旦去了新的城市,之前交社保就白交了,一切都又得重来。所以很多年轻人不想交社保，认为现金更可靠。
缴费基数年年上涨
年轻人挣的钱不多，但社会保障缴款年复一年地增加。这并不是说他们不想交，而是因为他们负担不起。社保除了公司支付一些,自己还是要每月交几百,一年下来大概几千块钱,这笔钱对于刚工作的年轻人来说,不是一个小数目。一个月的工资这么少，还要承担房租和生活费，还要扣除社会保障金，甚至一笔约会的费用，难怪现在还有那么多单身贵族留下来。
对社保了解不够
当然，还有一些年轻人对社保观念的抵制，主要是对社保的认识不够，含义还不明确，很明显，社会保障工作还需要进一步加强宣传。
其实缴纳社会保障有很多好处：可以让我们有安全感，生病有医生，失业有补贴，工伤有保障，有孩子福利。不仅如此,现在很多民生的东西都与社保挂钩,比如买房子,给车上牌,给孩子上学等等。
现在的就业很灵活，年轻人工作更换也相当频繁。如果在以前的公司交过社保，然后由于没有及时就业，就很容易“断保”。现在人们流动性特别大，从一线城市回到二线城市(或家庭)工作是很常见的。关键是,一旦去了新的城市,之前交社保就白交了,一切都又得重来。所以很多年轻人不想交社保，认为现金更可靠。
缴费基数年年上涨
年轻人挣的钱不多，但社会保障缴款年复一年地增加。这并不是说他们不想交，而是因为他们负担不起。社保除了公司支付一些,自己还是要每月交几百,一年下来大概几千块钱,这笔钱对于刚工作的年轻人来说,不是一个小数目。一个月的工资这么少，还要承担房租和生活费，还要扣除社会保障金，甚至一笔约会的费用，难怪现在还有那么多单身贵族留下来。
对社保了解不够
当然，还有一些年轻人对社保观念的抵制，主要是对社保的认识不够，含义还不明确，很明显，社会保障工作还需要进一步加强宣传。
其实缴纳社会保障有很多好处：可以让我们有安全感，生病有医生，失业有补贴，工伤有保障，有孩子福利。不仅如此,现在很多民生的东西都与社保挂钩,比如买房子,给车上牌,给孩子上学等等。
第3个回答 2021-05-14
对于年轻人来说，当然认为社保是有用的，毕竟我们的父辈确实是享受到了很好的社保待遇，只是具体到我们身上来说，也不是说没用，但就是会觉得是看不到希望的。
一、每月实际承担金额太高。
当前社保个人承担的金额确实有点高，相当于一个月工资的11%左右要交社保了，对于年轻人来说，压力是很大的，买房结婚养孩子，样样都要花钱，哪怕是几百元都要计较，而社保这一下子就占去了收入的10分之一还要多，普通民众特别是低收入群体，每月拿出这么多钱，的确是一件不容易的事情。
二、延迟退休的预期，导致大家对未来心存疑惑。
这些年，总是会有延迟退休的新闻屡见不鲜，相比现在，女性要延迟至少10岁以上，而男性则要延迟至少5年以上，在这样的预期之下，很多人对社保还是有些疑惑，害怕自己交了那么多年，最后享受不了多少年，在费用又这么高还要交那么多年的情况下，很多人有点胆怯了。
三、养老金亏空的新闻总是出现，导致看不到希望。
与延迟退休的预期一样的是，现在很多新闻报道总是报道哪个地方的养老金又亏空了，而现在的养老金来源于当前缴纳社保的人员，在人口越来越少，以后社保缴纳人员越来越少时，到我们年轻一代退休时，到时候养老金是不是亏空更多，不得而知，在看不到希望的时候，大家就会觉得社保对自己是不是没有用。
四、人们习惯性的只管现在，不看未来。
对于很多人来说，只要当下过得好就行，当下别给扣那么高的社保费，让现在的日子过得充裕一些就够了，以后有没有养老金不重要，管好现在就行。在这样的心理之下，当社保每月的费用影响到现在的生活时，就会认为社保对自己来说是影响生活的。
基于这4个原因，很多年轻人就会选择性的忽略社保，压根就不会去关注它能够给我们带来的保障作用。
一、每月实际承担金额太高。
当前社保个人承担的金额确实有点高，相当于一个月工资的11%左右要交社保了，对于年轻人来说，压力是很大的，买房结婚养孩子，样样都要花钱，哪怕是几百元都要计较，而社保这一下子就占去了收入的10分之一还要多，普通民众特别是低收入群体，每月拿出这么多钱，的确是一件不容易的事情。
二、延迟退休的预期，导致大家对未来心存疑惑。
这些年，总是会有延迟退休的新闻屡见不鲜，相比现在，女性要延迟至少10岁以上，而男性则要延迟至少5年以上，在这样的预期之下，很多人对社保还是有些疑惑，害怕自己交了那么多年，最后享受不了多少年，在费用又这么高还要交那么多年的情况下，很多人有点胆怯了。
三、养老金亏空的新闻总是出现，导致看不到希望。
与延迟退休的预期一样的是，现在很多新闻报道总是报道哪个地方的养老金又亏空了，而现在的养老金来源于当前缴纳社保的人员，在人口越来越少，以后社保缴纳人员越来越少时，到我们年轻一代退休时，到时候养老金是不是亏空更多，不得而知，在看不到希望的时候，大家就会觉得社保对自己是不是没有用。
四、人们习惯性的只管现在，不看未来。
对于很多人来说，只要当下过得好就行，当下别给扣那么高的社保费，让现在的日子过得充裕一些就够了，以后有没有养老金不重要，管好现在就行。在这样的心理之下，当社保每月的费用影响到现在的生活时，就会认为社保对自己来说是影响生活的。
基于这4个原因，很多年轻人就会选择性的忽略社保，压根就不会去关注它能够给我们带来的保障作用。
第4个回答 2021-05-14
一、生活压力大，年轻人缺钱
现在大多数年轻人一个月拿到手的工资就几千块，还要租房或者还房贷、吃饭、社交，生活压力很大，一个月下来基本就没什么钱剩下来，让每个月都“月光”的年轻人还要支出一笔钱去缴纳社保，很多人都不是很情愿。
而且很多企业会跟员工达成协议，如果不缴纳社保的话，每个月都能够多领取几百块钱的补贴，这是实打实拿到手里的钱，很多缺钱的年轻人就心动了。他们觉得，在自己还年轻、没什么钱的时候，这笔多的钱可以拿来补贴自己的日常生活，大不了等到自己加薪了、生活更好一点的时候再缴纳社保。
二、频繁跳槽，补缴麻烦
现在公司如雨后春笋一样地冒出来，这样也给了年轻人更多选择自己工作的机会。现在的年轻人向往自由、不愿意受压迫，而且很多时候跳槽就意味着涨薪，不愿意安于现状的年轻人就会频繁跳槽。
然而很多年轻人往往不是找好“下家”以后才跳槽，而是“裸辞”后再慢慢寻找合适的工作机会，没有找到下一份工作之前社保就是处于断缴的状态，直到找到下一份工作。拖着拖着，就算之后想要补缴这期间的社保，又需要缴纳一笔滞纳金。费时又费钱，很多年轻人就索性不去管它了。
其实社保很重要，直接和你的退休金挂钩的，你缴纳的年数多，晚年退休能拿到的也多，晚年更有保障。
现在大多数年轻人一个月拿到手的工资就几千块，还要租房或者还房贷、吃饭、社交，生活压力很大，一个月下来基本就没什么钱剩下来，让每个月都“月光”的年轻人还要支出一笔钱去缴纳社保，很多人都不是很情愿。
而且很多企业会跟员工达成协议，如果不缴纳社保的话，每个月都能够多领取几百块钱的补贴，这是实打实拿到手里的钱，很多缺钱的年轻人就心动了。他们觉得，在自己还年轻、没什么钱的时候，这笔多的钱可以拿来补贴自己的日常生活，大不了等到自己加薪了、生活更好一点的时候再缴纳社保。
二、频繁跳槽，补缴麻烦
现在公司如雨后春笋一样地冒出来，这样也给了年轻人更多选择自己工作的机会。现在的年轻人向往自由、不愿意受压迫，而且很多时候跳槽就意味着涨薪，不愿意安于现状的年轻人就会频繁跳槽。
然而很多年轻人往往不是找好“下家”以后才跳槽，而是“裸辞”后再慢慢寻找合适的工作机会，没有找到下一份工作之前社保就是处于断缴的状态，直到找到下一份工作。拖着拖着，就算之后想要补缴这期间的社保，又需要缴纳一笔滞纳金。费时又费钱，很多年轻人就索性不去管它了。
其实社保很重要，直接和你的退休金挂钩的，你缴纳的年数多，晚年退休能拿到的也多，晚年更有保障。
第5个回答 2021-05-14
对于越来越多的年轻人放弃社会保障，我们总结出以下原因：首先，年轻人长期没有工作，收入不高，必须承担购房的负担。 ，生妻子，生孩子等沉重负担，哪个人不花钱？在许多年轻人看来，他们离退休还差几十年。支付社会保障还为时过早。当他们有钱时开始缴纳社会保障还为时不晚。
第二，社会保障缴费额逐年提高，但职工收入未必逐年增加。这导致员工支付社会保障的压力越来越大，最后他们只是放弃了支付社会保障。例如，养老保险的缴费与上一年的平均社会工资挂钩。我们社会的平均工资增长率非常快。例如，在北京，2018年的平均社会工资为7855元，刚刚宣布的2019年全口径社会平均工资已升至8847元，增长12.6％。
这主要是因为工资较高的人的收入增长较快，但是对于大多数人来说，实际收入的增长速度无法跟上社会平均工资的增长速度。这导致社会保障费逐年增加，但是雇员的收入却没有增加。感到已经拉长的工资仍在萎缩，他们选择放弃社会保障。
第二，社会保障缴费额逐年提高，但职工收入未必逐年增加。这导致员工支付社会保障的压力越来越大，最后他们只是放弃了支付社会保障。例如，养老保险的缴费与上一年的平均社会工资挂钩。我们社会的平均工资增长率非常快。例如，在北京，2018年的平均社会工资为7855元，刚刚宣布的2019年全口径社会平均工资已升至8847元，增长12.6％。
这主要是因为工资较高的人的收入增长较快，但是对于大多数人来说，实际收入的增长速度无法跟上社会平均工资的增长速度。这导致社会保障费逐年增加，但是雇员的收入却没有增加。感到已经拉长的工资仍在萎缩，他们选择放弃社会保障。
相似回答