你好，领导人评判一个人符不符合管理层标准，一般也是因人而异，您说的这两个的能力，确实会比较重要
首先咱们说到创造力，有那么一句话，叫科学技术是一切生产力的源泉，实际科学技术也可以等同为创造力，因为对于一个企业来说，只有拥有创新的能力，才能在市场竞争中利于不败之地，无论什么行业，现在竞争都是日新月异，如果思想守旧，固步自封的话，那有可能今天还是行业龙头，那明天就被别人跨界给打败了，所以创造力会比较重要
再说诚实，我觉得诚实主要是领导人考虑，你的忠诚能力，因为领导不管如果看中和给予机会，前提都是建立在你忠于自己的企业的情况下，如果你对于企业和自己的领导不诚实，那对于一个企业来说是很致命的，尤其是你的位置在一个企业比较高的时候，如果老板得到信息是经过你加工过的，那很有可能会给企业带来灾难性的后果，具体例子你可以参考一下曾经灭亡的那些封建王朝，大多都是被身边的大臣给误导了，所以诚实是非常重要的
希望对你有帮助，望采纳
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