法律分析：全面推行县管校聘，区管校聘不是事业编。要在2020年全面推行的事业单位编制改革和县管校聘，“区管校聘”管理改革工作的全覆盖，将以制度保障促进区域内师资均衡配置，提升全区教育质量，同时激发教师激情，缓解教师职业倦怠，增强队伍活力。建立中小学教师按岗聘用、竞争择优、强化考核的新机制，落实中小学用人自主权。实行义务教育教师“县管校聘”，推动城镇优秀教师、校长向乡村学校、薄弱学校流动。
法律依据：《事业单位人事管理条例》
第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。