单位领导一有要事就想到你，但你的个人进步他从不放在心上，你该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

领导找你要东西的时候，从来不关心你的进度，这显然只是把你当成了做事的工具。不管你有多优秀，你做的工作都是辛苦的或者边缘的工作。你该怎么办？以下是我个人对该话题的看法。领导有事，就会找到你，把一切都推到你身上。他在奖励你的时候，没有看到他对你的欣赏和重视。

这种情况其实已经对员工构成了无形的挤压，扩大了你的工作量，让员工身心俱疲，却没有相应的支付。往小里说，这是一种剥削，往大里说，这甚至是对员工知识产权和劳动成果的侵犯。职场是一个残酷的丛林。当你不能获得更多的资源，上升到顶端的时候，你将永远处于被猎杀和消耗的最底层。

如果这种情况持续发酵，那么你在职场上的前途就会被这种来自上级的压力毁于一旦，你就会失去作为“工具人”的自我价值。如果出现这种现象，专业人士一定要正视问题中存在的问题，然后在此基础上找到破局的关键。现在有一个词叫“工具人”。

他们存在的意义就像工具，他们存在的价值就是要被利用和驱动。当你总是干着所有的脏活累活，成果和利益都被那个单位牵着鼻子走的时候，那你可能已经成了“工具人”了。领导是职场中最重要的领导。当领导向你提要求的时候，是锻炼你的机会。

但他对你个人的进步从不视而不见，你的前途会受到一定的阻碍，你的事业可能会一片灰暗。领导不认可、不作为、不提拔的行为，不仅会削弱员工和团队的积极性，还会对我们的工作效率产生负面影响，从而损害团队甚至整个企业的利益。正所谓“逆水行舟，不进则退。”专业人士如果得不到发展，某种意义上就是变相退步。

Answer 2

跳槽。因为这样的工作没有前途，而且很累，所以我会选择跳槽。

Answer 3

首先你应该大方的向领导提出这个要求，你可以向领导进行一次讲话，表达自己希望得到更多的发展机会，并且向他报告这段时工作时间，以获得的进步和取得的成果，相信老板一定会理解你的，任何一个想升职的员工都不会获得老板的讨厌。

Answer 4

领导有事找到你的时候你应该选择拒绝，你可以告诉领导你非常的忙，没有时间去帮忙，在领导心情比较好的时候，可以把这件事情当做开玩笑的方式说出来，让领导知道你心里的想法。