能力强的员工，老板怎么做才能留住他呢？

Question

如题所述

Answer 1

在工作中能力强的人很容易跳槽，因为老板留不住他。如果你作为一个老板想要留住一个能力比较强的员工，那么你要跟他友好相处，记得给他发展的空间，然后一定要给予他足够的认可，这样员工才会死心塌地的留在公司干活。

有一些工作能力比较强的人选择离职就是因为跟自己的老板相处不来，明明自己的老板没什么本事，可是却一直质疑他的工作能力，并且老板还会时不时说一些冷嘲热讽的话来伤害他的自尊心，在这种工作环境下长期工作也会感到非常压抑，因此很多人忍不了就选择离开了。所以作为一个领导者如果想要留住员工的话一定要跟员工友好相处，千万不要以一种盛气凌人的态度跟他交流，否则他也会感到非常不满。

当然能力强的员工还特别重视自己在职场中的发展空间，如果一份工作既不能给予他足够的钱，同时又让他看不到发展的希望，那么这个时候他就很容易跳槽，很多人离职也是因为在职场中得不到充分的发展空间。作为一个领导者一定要懂得赏识人才，对于那些做事能力比较强的人要给予他们足够的发展空间，这样他们才会愿意死心塌地的留下来。

有能力的人还希望得到领导者的认可，这样他们也会更有动力，作为领导者可以把一些比较重要的工作交给有能力的人去做，让他感受到自己被器重，这样他工作起来也会更有动力。

其实很多员工一开始进入公司都是想要好好干活的，可是他们或多或少会受自己领导的影响而逐渐改变了自己的心态，所以作为领导者一定要重视团队的管理，给他们营造好的氛围，让他们保持满满的动力。

Answer 2

首先要给他足够的信任，让他觉得这个工作值得。要给他更多的展示机会，体现他的作用。还有就是提高他的报酬，毕竟工作为的就是能够获得等量的回报。

Answer 3

首先作为老板一定要有远见，而且能力够强。并且对他的待遇相对来说也是比较重视的，对他的情绪也是能够清楚了解的。

Answer 4

可以给对方加工资，也可以给对方增加一些法定休息时间，或者让对方每天少上一个小时班。