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    • 工作大概三个月,公司一直没给签合同怎么办？

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    推荐答案   2022-03-29
    1、工作三个月，没签劳动合同，公司是违法的。2、劳动者合法权益受到侵害的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。3、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，可以获得经济补偿。劳动者要根据法律途径来维护个人的合法权益。
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    工作大概三个月,公司一直没给签合同怎么办?答：2. 权利保护：如果您的工作权益受到侵害，您有权依法申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。3. 解除合同补偿：如果公司同意与您解除劳动合同，并且双方达成一致，您可能有资格获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿。4. 法律后果：根据...
    工作大概三个月,公司一直没给签合同怎么办?答：可以先与公司协商，要求公司尽快按照规定补签劳动合同。也可以到公司所在地的劳动监察大队投诉、举报公司。除此之外，还可以申请劳动仲裁，若是对仲裁结果不服可以再去人民法院起诉。一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(1)劳动者的姓名、性别...
    ...个月都没发。。。他也没有什么合同 给我签,我该怎么办?答：用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。” 《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、...
    ...公司工作三个月了转正后公司没有与我签订劳动合同,现在想辞工队长不...答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；3、没有提前...
    工作三个月还没签合同,我该怎么办?答：1、没有签订劳动合同的，可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。2、有试用期不符合录用条件的，才能解除合同。如果当时招用时没有限定录用条件及评定程序，那么通知不签订合同的，你也可以要求经济补偿金。3、试用期间也应该上保险。
    我们已经工作三个月了,公司不签合同,也不给我们交保险怎么办?答：去劳动监察部门举报投诉或者申请劳动仲裁。按照劳动法规的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内，与劳动者签订书面劳动合同，否则双倍支付工资。同时也应自用工期起为职工参加社会保险。
    在公司工作了三个月,却始终没有签订劳务合同,公司这样做对吗?答：公司未缴纳社会保险费的，职工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令公司缴纳，向法院申请强制执行，或者处罚用人单位。总而言之，劳动合同有三个方面的作用。 保护劳动者和用人单位双方的合法权益。 明确劳动者与用人单位之间的雇佣关系。劳动合同在发生劳动争议时，可以作为有效依据。 所以，下次办理...
    我们已经工作三个月了,公司不签合同,也不给我们交保险怎么办?答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在...
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