一家公司八成员工都抱怨公司,还有必要在这家公司继续做下去吗?答案是否定的。如果公司在自家员工心里的形象都是那么差的话,在外界的形象也不会好到哪里去。员工会抱怨公司,无非就是公司的待遇不好。
如果公司给员工待遇好了,员工自然会好好工作;如果公司给员工的待遇不好,在公司工作的员工就会对比其他公司员工的待遇,如此一比较,明明干一样的工作一样别家的却比自家的待遇好,员工自然会有怨言,工作效率就会下降,甚至会出现员工跳槽的现象。
那么公司还如何运作才会越来越好呢?首先,对自家的员工好。有时候人不会想要很多物质上的东西,精神上的馈赠才是最直达心底的。因为物质总有一天会消失,而影响人们的事情会被人一直记在脑海里。身为公司的老板,不应该人在自己的员工们比自己底一等,应该平等待人,让员工们感受到工作也能够很开心。员工的情绪好了,效率自然就上来了。
其次,多多掌握外界的同行信息,取其精华弃其糟粕。很多公司都是关起门来做事情,不关心实事动态,导致知道的消息很闭塞,公司的技术也会越来越落后。最后,公司的发展离不开每个人的共同努力。员工应该努力工作,因为公司发现的越来越好,那么自己的待遇也会越来越高,在同行的面前也有底气说话了。