www问答网
所有问题
和利时离职率为什么很高
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-11-13
待遇不好。
1、待遇不好。和利时薪酬和刚开始来的时候说的出入很大，觉得自己被骗了。
2、前景不好。和利时自公司学不到很多东西，没有幸福感。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://www.wendadaohang.com/zd/A4315311W5A1K3K35n.html
相似回答
在
和利时
工作后跳槽容易吗
答：
容易。
1、和利时是一家知名的自动化控制系统公司，其产品和服务涵盖了多个领域
，因此员工可以获得丰富的行业知识和经验。这些经验和技能在跳槽时可以作为有力的竞争优势，帮助员工在新的工作中展现出更高的能力水平。2、和利时对员工的技术和职业发展都非常重视，提供完善的培训和发展机会。这些培训和发展的...
和利时
销售经理怎么样?有提成吗?发展前景如何?销售
离职率高
吗?
答：
离职率
特
高
，如果没有重大行业主打客户给你，那几乎拿不到提成。能干到两年的已经够牛了，不过貌似是小概率事件。自己琢磨去吧，学习学习历练一下自己倒是不错的选择，挣钱就别想了吧。
一些公司
离职率很高
的原因是
什么
?原因有哪些?
答：
一些公司离职率很高的原因为是不符合大家心目中的预期
，很多公司在招人的时候写的非常好，而且给大家提供了几条可以晋升的道路。可是等到进入之后，发现和自己心目中的所想是完全不一样的。而且每天工作都很累，除了工作就是工作，没有一点的生活可言。大家在进入职场后，最在意的事情就是自己的薪资。大...
为什么
现在公司的
离职率这么高
?这是什么原因导致的?
答：
离职率高原因常见涉及1.公司性质，有些公司例如服务行业的公司离职率本身相对偏高。 2.公司文化，有的公司相对比较严苛，员工受不了离职也很常见。3.公司处于转型期，业务调整必然带来人员变动。
离职率很高
可能是福利待遇不尽人意，也许是公司在发展中好多方面还没有完善，公司能发展下去则说明方向是对的...
离职率高
原因是
什么
答：
业内人士分析,企业管理层对员工给予支持的话,员工往往工作更加努力,他们的稳定性更高,更容易让客户感到满意,能够对企业的表现和长期发展作出更大的贡献。 问题三:员工
离职率高
怎么改善 员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,
高离职率
已经成为影响企业发展的大问题,其中可能以新进入人员居多。虽然每个企业都...
一个公司的
离职率
太
高
,说明公司存在哪些问题?
答：
公司
离职率
太
高
是很多原因造成的，比如薪资待遇难以让人满意，工作压力太大，考核标准太过严苛，职业发展前景受限，以及职场氛围太过压抑等等。这些因素都会导致员工大批量的离职。第一，薪资待遇低每个人找工作核心目的都是为了挣钱，如果一份职业给自己带来不了丰厚的报酬，那么自己必然不会在这里坚持太久...
离职率
太
高
说明
什么
答：
离职率太高说明
什么
,离职率对一个公司的影响是很大的,其实在我们的生活中,最重要的就是要找到一份合适自己的工作,离职也都是深思熟虑后的结果,以下了解离职率太高说明什么。 离职率太高说明什么1 公司
离职率高
是跟行业发展、晋升空间、与公司文化有关的。像一些大的公司,就是到时间上班到时间下班的,不会有加班...
现在员工的辞职
率这么高
,你知道是
为什么
吗?
答：
四、员工的
离职率高
与公司的工资水平低和劳动保障也有一定的原因，工资低是很难让人接受和长期待下去的，任何企业或公司都具备有劳动保障，才能够让员工更加的安心，如果一个公司没有劳动保障，说明员工在任何时候都是不受保护的。五、员工在公司工作注重的不是物质待遇，更重要的是岗位上的发展以及岗位...
一个公司
离职率
高达90%以上,这是
为什么
?
答：
但是这之后呢，不好说，也许公司被收购以后，在新东家的带领下，发展越来越好，或者即使被并入了新公司，但之前的老员工都得到了重用，而不是清洗，工资奖金也拿得不错。或者公司稳定以后，又迎来了一个发展的高潮。这些都要看公司的具体经营情况。如果这家公司一年之内，或者常年内保持
这么高
的
离职率
...
大家正在搜
和利时离职员工评论
从和利时离职后好找工作吗
合肥恩斯克离职率高吗
和利时容易被开除吗
江苏博美达离职率高吗
诺普信为啥离职率那么高
新和成离职率很高
为什么不想在和利时干
深圳中基自动化离职率高吗