我是24小时连续的工作性质,每天如此,申请加班费补偿,怎么申请？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2020-04-10

既然是24小时，肯定做一天休息一天。正常的劳动薪资范围算八小时为一个班其余为加班双休日双倍。看你的综合工资和综合时间有多少，有没有低于市场最低工资？如果不满意可以辞职或者劳动局咨询辞职去赔偿。本回答被网友采纳

相似回答

劳动仲裁加班费怎么补偿答：劳动仲裁加班费的补偿方法如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；4、计件工资的加班工资的计算；超过每天...

加班费怎么申请答：申请人：年月日。法律客观：加班费计算方法：根据《劳动法》第四十四条规定：(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加...

加班时间太长,太累怎么申请补偿答：加班时间太长,太累怎么申请补偿 用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管...

我现在月工资2700元,24小时在岗无节假日,十年来老板从没补贴一分钱,请...答：3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，...

关于加班费的申请报告简短范文(精选6篇)答：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每一天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。提议生效时间：20xx年12月1日开始实行。附则：加班费计算方式...

加班费申请报告答：申请人:XXX 日期:XXXX年XX月XX日 加班费申请报告3 尊敬的公司领导: 20xx年X月X日至X月XX日,因×××、×××,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚至加班通宵,每天平均工作时间超出12小时,特申请将予以加班费补贴×××元。申请人:XXX XXXX年XX月XX日加班费申请报告4 尊敬的领导: 上月7、...

劳动仲裁 加班费。视频时间 01:25

在学校工作七年,每天被要求24小时值班,现在被辞退可以要求赔偿加班费...答：我觉得是可以的，除非你拿得出相应的劳动证据，才有可能在法律诉讼上占优势，要是拿不出，想要到加班费很难。而且看性质，你多半不是正式员工，外包性质的员工或临时工有些是不属于学校管理的，有些是属于第三方的劳务公司，你要看看你的合同是签的劳动合同还是劳务合同，一字之差还是有区别的。另外...

上24休24工作方式加班费如何计算答：6、你这个倒班不是正常的“四班三运转”。好象是二个人干一天歇一天。如果上班24小时都在干活，不是值班的话，有违《劳动法》！因为你让人一天干了3天的活！7、如果你单位的工作性质是：活不忙，主要是看摊儿。则实行不定时工作制较好！有活的时间干活，没活的时间抓紧休息。

大家正在搜

连续工作16小时身体会怎么样连续工作24小时连续工作36小时会怎样连续工作24小时不休息连续工作24小时合法吗连续工作30小时连续工作不能超过多少小时连续工作36小时人可以连续工作36个小时吗

加班费申请赔偿的问题（最终分为200）

我能否申请补偿加班费？

工作24小时后休息48小时能否得到加班费,具体依据是什么?加...

工作十六小时甚至更长时间，上16小时，休息24小时这样属于违...

我公司只有我们部门是24小时上班制度，上一天（24小时）休息...

如何写企业综合计算工时工作制的申请报告

劳动者上24小时休24小时，是否有加班费

吴律师：您好，请教能否以“企业从来在国家法定节假日不给员工加...