公司不签合同不交保险怕劳动仲裁吗

Question

如题所述

Answer 1

公司如果用能的话，试用期最多不够超过三个月。下个月以后必须得顶合同交养老保险。如果他没有这样做的话，是已经违反了劳动法，可以要求他交养老保险。如果已经工作很多年了，你可以叫他补交养老保险，不然的话你可以去告他的呀。

Answer 2

不签合同不缴纳社保，公司是违反劳动法的，会处罚和赔偿。是公司的责任。仲裁对公司不利。但实际生活中一些小公司小单位会存在不签合同不缴纳社保的行为，是吃准了员工不懂法和委屈妥协的想法。

Answer 3

肯定怕了，这种一抓一个准的，只要举报必成功

Answer 4

用人单位不签劳动合同，不缴社保是违反劳劳动法的行为，有很大的法律风险的，因此单位一般都比较惧怕劳动仲裁。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。