没有签劳动合同工作半年被辞退一个月的工资补偿能要到吗？

Question

没有签劳动合同工作半年被辞退一个月的工资补偿能要到吗？给当地的劳动局打电话反映了详细情况后，说要我去拿个劳动终止书面说明，显然公司是不会给我这个证明的，怎么办呢？

Answer 1

劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

因此，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。
可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁追问

问题是工资是现金，其中有一个月时微信转帐

同事是可以给我证明的

追答

有微信记录，同事证明，那你可以去当地劳动部门申请劳动仲裁了 不签合同每月支付二倍的工资的补偿

追问

现在当地咨询了下劳动局他话里话外的意思没有办法证明劳动关系是没有办法的

公司在嘉兴，营业执照是上海的

金融公司担心跑路，辞退工资还没发，上周五下班说的这个辞退的事情，我要求一个月工资补偿不愿意给，资只愿意给1000

追答

劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件a4型纸。
微信转账也是一种证明

追问

感觉维权世纪操作起来有点难吧

不然他们估计没那么大胆子理直气壮的说最多最多给我1000补偿，工资还要拖到下个月月底才能给我

Answer 2

首先你没有签劳动合同，公司是不正规的，然后辞退原因。追答

如果辞退不是你的原因，就采取楼下的办法