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2015深圳按劳动法底薪？加班费是多少？平时一个小时多少钱？
如题所述
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推荐答案 2017-04-11
按5天8小时，每月21.75天算，比如：深圳普工底薪2030元，平时加班17.5元，公休日加班费为23.3元，节假日35元每小时。底薪/21.75天/8小时*加班倍数*加班时间，就是这样算的。
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深圳2015
年
底薪
2030 ,
加班费是多少一小时
,
按劳动法
的
答：
加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪
。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷（月计薪天数21.75天×8小时） = 11.67元。劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为
11.67元X150% = 17.50元
；劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报...
深圳劳动法底薪是多少钱
答：
1，
深圳市的底薪从2015年3月1日起底薪是2030元
，也就是说只要劳动者正常每月出勤21.75天，每天工作8小时，最低可以拿到2030元，超出部门算加班费，平时加班的加班费是2030/21.75/8x1.5即17.5元每小时，周六日是2030/21.75/8x2即23.3元每小时，节假日是2030/21.75/8x3即35元每小 2，2015...
深圳
和平鼎盛达模具发展有限公司
按劳动法
吗
?加班费多少一个小时
答：
按照深圳市2015年的最低工资标准2030元，
平时加班费是2030÷21.75÷8x1.5=17.5元，周六日加班2030÷21.75÷8x2=23.3元
，节假日加班费是2030÷21.75÷8x3=35元，如果该公司的底薪有加班费低于这个标准，则属于违法的；如果高于则属于合法的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班...
2015
年
深圳底薪是多少
答：
深圳普工
底薪是
2030元没错，但是只有极少数的大厂才
按劳动法
22天制，1.5/2/3倍算
加班费
的；绝大部分的厂，特别是市外95%的广大区域的厂，特别是诸多的小厂，均不劳动法算，这大多数不按劳动法执行的厂，其自行规定的往往是: 底薪 2030元，加班费一般均为 10元/13元/15元不等，还26天/...
...
多少钱一个小时
,
加班
呢?普通员工一个月要加多少个小时的班
答：
2015
年3月份开始，深圳最低工资标准提到2030元，但伯恩光学所在地毕竟属于惠州地盘，表面上
底薪
和
深圳一
样，实则是基本工资1730元+工种津贴300元构成。上面说的工种津贴可以说是绩效奖，还有另一项工种津贴基数，最低100元。伯恩光学
加班费
基数是按这个数算的:1730+300+100= 2130元，对应的加班费:平时18...
深圳
最低
加班费多少一小时
答：
深圳加班费一个小时
是
劳动
者本人
小时工资的
150%，如果是在双休日且没有安排补休，加班费为劳动者小时工资的200%，如果是在法定节假日，加班费则为劳动者小时工资300%。深圳加班费一
小时是按照
不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资，如果是在休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
深圳加班费平时多少钱一个小时
答：
关于
深圳加班费
，如果
是平时加班
的，计算公式是：基础工资÷21.75÷8×1.5×
加班小时
数。若是休息日安排劳动者工作的，应当支付三倍工资报酬。根据法律规定，用人单位延长劳动者工作时间的，应当给予劳动者一定工资报酬。【法律依据】《
劳动法
》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《劳动法...
劳动法加班费
规定
多少钱一个小时
答：
劳动法加班费
规定
多少钱一个小时
，主要依据劳动者的工作性质、工作时间以及劳动合同中的约定等因素来确定。在一般情况下，劳动法规定了加班费的最低标准，用人单位在支付加班费时，不得低于这一标准。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于劳动者...
深圳劳动法工资
怎么算呢八
个小时是多少
平常
加班是多少
过节加班又是多...
答：
节假日
加班工资
=加班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，
劳动
合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的...
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