大领导跨级安排工作怎么办？要不要汇报给自己的上级？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，由于接触到的人际关系和所做的事情的复杂性，使有些人在职场的环境中会不知所措，害怕自己做错了什么事情，遭到领导的不喜欢或同事的排斥。而在职场中，我们知道的一个非常常见的规则就是，员工不能够越级向领导汇报工作，而是要向自己的直属上司汇报工作或反映问题，那么当高层直接向自己派发工作，越过了自己的直属领导时，自己应不应该将这份工作汇报给自己的直属领导呢，接下来小编就来探讨一下吧。小编认为，如果高层越过你的领导给你派发了一件事情，那么，要不要告诉告诉领导要取决于这件事情具体的情况。

如果这件事情非常重要，关乎部门或公司的重大运营。小编建议，在高层派发给自己后，应该第一时间与自己的直属上司汇报，向自己的直属上司请教应该怎么做或应该注意些什么。让上司了解了这件事情，因为如果这件事非常重大，而自己不像上司汇报就去做，如果出现了什么问题，那么就会让自己承担非常大的责任，那就得不偿失了。而如果高层派发给你的只是随手的一件小事，只是暂时找不到其他的人可做，那么就建议直接做就行了，毕竟这种小事可能直属领导也不在意，只是帮一个小忙而已。

其次是看公司高层派发给你的是自己工作的分内之事，还是分外之事。如果是分内之事，那么就属于自己所在部门的事情，就可以直接汇报给自己的领导。如果是分外之事，那么高层之所以越过直属领导之前找你，可能是因为不想让上司知道或不方便让上司知道，如果告诉了，可能会遭到反对或添加额外的麻烦，建议还是直接自己去做。

有人说，职场就是战场。因为职场与每一个人的利益都息息相关如果在职场中不刻意注意一些职场的规则，那么，就会很容易吃亏而损失自己应得的利益。

Answer 2

看安排的是分内之事还是分外之事。如果本来就是你的分内责任，那么，很可能大领导是觉得直接安排给你更方便，更直接，你就知会你的直接领导一声，该怎么做就怎么做即可。
而如果大领导给你安排的，如果不是太麻烦的事儿，就不要给你的直接领导说了，悄悄干了，还能盛大领导一个人情。

Answer 3

我觉得你可以报告给自己的上级，一般上级领导很不喜欢其他的领导跨过他去给自己的下属安排工作，他会帮助你的。

Answer 4

要认真把工作完成，可以进行汇报，如果你不完成，你在职场里面就会混不下去。可以跟你的上级领导汇报一下，表示对他的尊重。

Answer 5

如果是大领导跨级安排工作，我个人是会向自己的上级汇报这一情况的，不想让上级误会，然后产生没有必要的隔阂