面试时回答很重要，怎么才能巧妙的回答跳槽原因?

Question

如题所述

Answer 1

      一、避免中伤以前的工作,领导和同事

      有些求职者回答离职和跳槽的原因,总是会把锅甩给以前的工作,领导和同事,好像是在向HR说明不是自己的错,都是别人的错。但是实际上,求职者这样甩锅, HR就会认为这个人喜欢推卸责任,没有担当。因此,即使你离职是别人的问题,也不要在面试中说别人的不是,毕竟离职和跳槽是你自己的选择,要从自己的角度出发,客观诚恳地阐述原因,这样HR就会认为你是一个谦虚诚恳、对工作负责的人。

      二、对新公司的向往

      新公司的平台，新公司的老板，新公司有你想学习的某位行业大牛存在，这些也是很多人跳槽去新公司的因素。你可以表达希望进入发展最快，最有挑战的公司的意愿，也可以阐述自己想向公司创始人和大牛们学习的想法，如果你切实了解过并组织好语言，这些回答不仅不会让HR觉得你虚伪，反而会觉得你对我们公司是有充分了解，你是有跳槽决心的。

      三、人际关系问题

      面对这类问题，比如与直线老板关系不和，先不要直接回答关系好坏的问题，而是，要先去澄清你在做事上的用心和负责以及工作成果，如果老板不是能力问题，你也要主动表达出来对他能力的认可，体现出关系不好并没有影响你对工资的兢兢业业，你的职业操守没有问题。然后，如果被追问，再采取“对事不对人”的原则，尽量用理性和客观的表达方式去说明实际情况，不要抱怨、吐槽、喋喋不休。同时，也很有必要表现出，为了改善你和上司的关系，你也做了非常多的努力，并一直积极寻求与上司沟通的机会，以表现出来你的积极主动做事，遇到阻碍不轻易放弃，努力寻求解决方案的做事风格。切记，一定不要在面试官面前说前公司和前公司领导的坏话，始终要从更客观和理性的角度去聊。

Answer 2

在回答跳槽原因的时候，首先要表明并不是因为自己不满于原公司的领导或者是工作之类的，选择一些客观的原因来进行阐述，表示自己并非想去跳槽，而是情非得已。

Answer 3

一定要找到合适的应对方法，可以说岗位和人的吻合度比较低，可以正面回答问题，不要绕圈圈，一定要实事求是，千万不要吐槽领导或者同事。

Answer 4

不要说具体的原因，可以说是上家公司与自己的理念不同，所以产生了分歧，觉得不能给自己带来更好的发展，所以离开了该公司。

Answer 5

可以说上一家的公司是非常好的，但是与你的专业不匹配，并且没有很好的上升空间，希望来贵公司可以大展宏图来实现自己的理想。