在节假日当天上班，上班后公司没给补休也没给3倍工资，请问投诉劳动局可以要回双倍工资吗

Question

八月十五日中秋节

Answer 1

你可以投诉，也能要回你应得的3倍工资，但你要想好了，做好被辞退的准备，没有一个单位会要一个喜欢投诉单位的员工。

Answer 2

法定节假日加班，按300%支付加班费，法律上是不能调休的
可以去劳动监察部门投诉单位，要求支付加班费
劳动法
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。追问

您好请问去劳动局投诉公司在法定节假日要求上班没有给3倍的工资报酬需要什么证据和资料吗

您好请问去劳动局投诉公司在法定节假日要求上班没有给3倍的工资报酬需要什么证据和资料吗

追答

出勤记录

追问

您好，在节日前一天公司给了每人一张物美的一百元购物卡，在八月十五日当天没有3倍的工资，去劳动局投诉可以要回3倍的工资吗

您好，在节日前一天公司给了每人一张物美的一百元购物卡，在八月十五日当天没有3倍的工资，去劳动局投诉可以要回3倍的工资吗

追答

可以，这是两回事

追问

我辞职之后也能要回3倍的工资吗

追答

可以，一年内申请劳动仲裁

追问

我才干4个月，能申请劳动仲裁吗

追答

可以，和干多长时间没关系

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