第1个回答 2019-05-23
在家中，父母告诉我，以后参加工作要讲真本事，在学校里，老师也这么说，但是进入工作单位之后，很多前辈告诉我，做事的态度比做事本身更重要。能力与态度，你支持哪一个？今天我就来聊聊这个话题。
工作中，态度和能力都重要。但有时候二者有时候不可兼得，有些人工作态度ok，但是做事能力差了点。有些人有本事，但是目中无人。如果让我在这两者中做一个选择题，我选择态度。
在职场中，领导看重的是能对他有利的东西，每个人都只对自己关心的事情感兴趣。关注点不一样，看到的事情就不一样。就比如男生买手机关注的是实惠便宜，物美价廉，耐用。而女生买手机关注的是一些拍照。老板也是如此，他见你能为公司带来利润，自然就会关注你，你不表现完全没人注意到你。
举个有能力态度差的例子，在三国时期，有一个人叫祢衡，很是傲骨，工作能力还不错，就是态度差了点。孔融推荐祢衡向曹操谋事，祢衡答应是答应，但是三番五次让曹操下不了台面，曹操也挺烦，最后来了个借刀杀人，把祢衡杀了。
举这个个例子是说光有能力还不行，你的态度得迎合，你的上司，你的领导，不然一直在走下坡路，没有人拉一把拽一脚，你都不知道自己有多少斤两。
态度和能力也要看你是在，哪种类型的公司？哪种行业就职。一般在小公司，你的能力能得到充分的锻炼。因为小公司刚起步，有很多的事情都需要做，加班加点常有的事情，你在小公司里充当着有一个杂工，什么活都得干，在小公司，你的能力会得到充分的锻炼。但是你的人脉圈也只是能接触到那一层人。
而在大公司，态度就比较重要，古话有说:态度决定一切。一点都不过时，大公司各种规章制度都相当的完善，只需照着执行的就可以，还能培养一下自己良好工作习惯。在大公司做事，需要你表决心，表忠心，让领导看到你的态度。
综上所述，我更倾向于选态度，当一个人态度有了，做事的积极性就会更高，是发自内心的去做事。所以我的结论是，态度比能力重要。
第2个回答 2021-08-20
如果你是站在”态度“一方，可以从”工作“这个角度出发，工作是以人的主观意识为出发点的社会行为，他不等同于自然变化，虽然也会受客观物质的影响，如能力强弱，工作环境，人际圈的状况等等，但主观意识往往决定了工作的好坏，良好积极的工作态度可以让我们去适应客观环境（这里注意要说”适应“而不是”改变“），克服能力不足的困难，从而取得成功。总之，我认为如何界定态度和能力这两个概念会成为这场比赛的交锋点，两者存在一定的交集（比如社会交往，适应环境，自学……这些既可以理解为态度，又可以理解为是自身能力），所以在概念上取得优势就可能主导整个比赛了！~以上是个人一点愚见，希望能对你有所帮助！
第3个回答 2019-04-17
职场中瞬息万变，有时候工作能力占上风，有时候工作态度占上风，而在职场中工作能力和工作态度哪个重要，就像先有鸡还是先有蛋一样难解。
职场中工作能力和工作态度哪个更重要？
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@影视媒叨叨：
在工作中，经常能碰到这样的问题，有的人工作能力非常强，不管是遇到怎样的问题，只要他来处理，都可以很好的解决，但对于工作纪律却视若无物，因为他认为，我是来工作的，我有技能就好，我能处理好自己工作上的事情就够了，其他的都不重要。还有一种人，工作很久了，平平淡淡，没有什么丰功伟绩，甚至连小的成就都没有，他们勤勤恳恳地工作，对于公司任何规章制度都牢记于心，认真遵守，对于公司临时安排的任务，也很配合。
这两种人一个代表了工作技能，一个代表了工作态度，各有优缺点，两者不好进行比较。因为对于一个公司而言，需要第一种人身上的技术和处理事情的能力，也需要第二种人身上的谦卑忠诚。
首先，公司要发展必然离不开技术支撑，所以，有想法有技能的人必然要被公司重用。但是，并不是公司重用你就代表你可以高枕无忧，就可以恃才傲物，为所欲为，因为你的工作态度，并不是公司喜欢的，之所以重用你，是因为需要你身上的技能。所以公司会继续寻找有能力的人，一旦找到，你会毫不犹豫被替换掉。不要怪公司不近人情，因为公司本就是为了利益而存在，你能为他创造价值，他重用你，你触犯了他的利益，被淘汰也是必然结果。然后，我们来看看没有能力却态度不错的“老实人”，这种类型的员工，公司会喜欢，因为态度诚恳，相对来说比较忠诚，对于公司几乎没有任何威胁，而且可以随时调遣，不会有什么怨言。但是，这种员工几乎不会在公司里占据重要的位置，只能做一些最基础的工作，也就是说谁都可以做的事情。因为涉及到能力，就算公司想委以重任，你也承担不起这份责任。所以，得不到重要，也是必然结果。
公司想要的人，其实是这两种人的结合，既对公司忠诚，工作态度好，又身怀绝技，什么事情都能处理。当然，这只是理想状态，这种类型的人太少太少，所以，公司也会权衡利弊，在不同的位置上选择不同的人。这就是为什么会有人态度张狂还被委以重任，有的人平平庸庸也不会被开除。
第4个回答 2019-10-02
态度更重要！因为持有认真工作和虚心学习的态度，一是可将书本知识与实践操作相结合，尽快掌握技能本领；其二拥有良好的态度可在职场上营造人际关系，形成团队合力做好需要配合的工作。第三可在优秀的工作态度指导下，学到职场上的最好技术，从而提升工作能力！
第5个回答 2019-05-13
个人认为，态度比能力更重要。
一个具备认真负责工作态度的人，要比一个横踢马槽自命不凡的人更受领导者青睐。
正所谓态度决定幸运，就是这个道理。