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我在一家培训机构上班,合同签订了两年,我工作了半年,现在想辞职,可是老板说合同没到期,以前每个月扣
压的工资的百分之十不能退还,我想拿回我的工资,该寻求什么部门的帮助才能拿回我的保证金?
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其他回答
第1个回答 2014-09-10
向劳动监察部门寻求帮助。
追问
刘律师,您好!我想问问我签的合同合法吗?
追答
我都没看到你的合同,你这个问题不能回答。
相似回答
我
签了两年合同,现在
不想干了
,辞职
需要赔付违约金吗?
答:
签了两年合同,现在
不想干了,如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术
培训
的,劳动者辞职是不用承担违约金的。\x0d\x0a《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者
订立协议,
约定服务期。\x0d\x0a 劳动者违反服务期约定的,应当按照约...
我是
在一家培训机构工作
的
,签了
三年的一份
合同,现在
干了三个月多一点...
答:
一呢请个假是可以的,休息休息,调整一下心态。二呢跟领导说实话,好好聊一次自己的想法。三递交
辞职
报告一个月公司拒不做处理的,也没说可以或不可以的,一个月之后员工自动
离职
占理。要不然,就准备违约金
签了培训协议
需服务
两年,
公司一直拖欠工资
,想辞职,我
需要赔偿违约金吗...
答:
如果未签订劳动
合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人
工作,
不算劳动关系...
签了两年
的劳动
合同,现在想辞职,
辞职报告已经交了30天以上了
,可是
厂里...
答:
首先,可以与厂领导协商,因为你是按照法定程序解除劳动
合同,
工厂没有权利不批
,在辞职
的30天里,你应该进行工作交接。你现在的情况需要跟厂领导说明自己的立场,催促进行工作交接,办理解除劳动合同相关的证明,走人。其次,如厂领导仍然不理解,不批,那么你可以自己整理好你负责的工作内容,以书面形式...
...单位
签了合同,
但用人单位一直没给我合同.
现在想
办离职,怎么样去跟用...
答:
劳动者合法解除劳动合同(离职)有以下三种方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知...
劳动
合同没
有约定服务期,需要赔偿吗?
签了两年合同,
现已
工作
一年,公司出 ...
答:
如果培训在试用期内,无需赔偿。如果培训发生在转正以后,且公司能举证培训发票,因
签订了两年合同,
已工作一年,须赔偿培训费用上限为1500元。根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:“用人单位出资对职工进行各类技术
培训,
职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则...
...的劳动
合同,
到现在已经是
两年
多
,可是我现在想辞职
了,之前签的合同未...
答:
即用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的
培训
费用。3.明确了劳动者依法行使法定辞职权时,不需要给付违约金。由此可见,即便在劳动合同中约定了违约金的条款,也只限于违反服务期约定和违反竞业禁止约定两种情况,除去上述两种情况,用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的...
...
可是现在
还没有到
合同
期
,我现在想辞职,可是老板
又不让怎么办_百度...
答:
劳动合同期限内,劳动者有权随时提出
辞职,
不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可,分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付1个月工资)及办理离职手续等;...
工作半年了,
公司不和我签劳动
合同,
应该怎么办?
答:
按规定用人单位一年内不与劳动者签定劳动合同要双倍付薪,劳动者辞职要双倍补偿。所以你可以再忍耐半年。当然如果你确定喜欢这分工作,也认同这个企业,就与老板沟通一下,及早签下合同为好!按照你自述的情况,进公司达
半年,
公司没有与你签劳动
合同,
公司已经涉嫌违反劳动合同法。我建议你按照以下方法处理...
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