我与一个英语培训机构签了两年合同，还有段时间到一年，现在有新的机遇，所以想辞职，怎能办呢

Question

培训部门说，必须让我干到暑假完了，才放人，不然就打官司，晕，都这份上了，请专业朋友给个建议。在职期间每月扣除200作为培训费一共2000，但是除了本分校教师和教务长相互指出缺点，意见外，没有经过其他专业培训，这些如果辞职了能要求培训机构退还吗
？

Answer 1

所谓培训费只是企业为员工进行某项专业技能培训而付出的费用，一般的培训都算不上。根据你描述的情况，仅仅是相互指出缺点就更算不上了，因此你们企业是不能扣押这笔费用的，你们企业以“培训费”的名义扣押员工工资也有违法嫌疑。所以，大胆放心的走吧，记得提前一个月书面离职通知哦~

Answer 2

这些培训费是不能退还的，你辞职的话，属于你违约，可以和公司好好商量

Answer 3

如果真是如你所说，这根本就不是什么培训费……可要求退还，放心大胆的辞职吧。

Answer 4

认可谭律师的回答

Answer 5

只要提前30天书面通知即可以离职而不用承担赔偿责任；
被扣下的工资，可以要求支付。
纵横法律网 韦锋律师