职场中的同事之间很忌讳谈工资吗？这是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

相信很多人在入职公司的时候，已经签订了入职合同。如果仔细阅读，会发现其中有一条是关于员工工资的，就是在公司不能随意讨论工资。其实有这一条款并非没有道理，存在即合理。在同事之间是很忌讳谈工资的，因为这样会引起大家心里不平衡，形成盲目攀比的状况，如果形势不乐观，还会影响公司效益。 

同事之间忌讳谈工资，因为工资代表了一定的工作能力。所有人在入职一家公司时，都会向hr提出跟自己工作能力相符的工资，如果对方觉得可以，那么你的工作能力在一定程度上就被代表了。但是如果在同事之间谈论工资，不小心得知别人的工资比你高，你就会觉得别人的工作能力比你高，但其实在工作中，你们做的是差不多的事情。                                                                                                                                                          

同事之间忌讳谈工资，是因为工资会引起员工心理落差。我曾经的一个上司在开会时说：“不要企图了解别人的工资，因为大多数人的工资都比你高”。后来发现的确实是这样。如果你跟别人谈论工资时，发现别人比你高，这个时候的心理落差是很大的。 

同事之间忌讳谈工资，是因为企业不允许。员工的工资，一定程度上与自己入职时的争取有关，你争取到的高，得到的或许就比较高，反而有一些人觉得公司开出的薪资不错，并没有做争取。如果这两人谈论工资，会互相攀比，这样工资低的人可能会消极怠工，觉得自己能力不错，工资却不如别人高，这样受伤的只有公司。

Answer 2

跟钱有关的就会有比较了，比如说平时不见他怎么做工，怎么工资得那么多，我干活这么多比他还多，反而工资比他少，就会有意见，不利于科室同事之间的团结。

Answer 3

工资属于个人隐私问题，在员工之间容易形成比较、怨恨、猜忌心理，影响人际和谐纠纷和工作的不配合，不利于公司管理。

Answer 4

是老板忌讳员工之间谈工资，因为会对管理造成困扰。

Answer 5

万一你们俩做一样的事，但是工资比你高的多，你心里会舒服吗？老板想花最少的钱赚最多的呗