初入职场，未来需要规划。要实现快速升职加薪，需要在思维层面提升自己的格局。下面都是值得职场新人阅读的书目，对于刚工作的您很有帮助！
一、《非暴力沟通》
沟通方面最好的几本书之一，主要阐述怎样理解他人，怎样表达自己的观点，多实践多总结，会令您受益匪浅。
二、《高效能人士的七个习惯》
《高效能人士的七个习惯》的作者是著名的领导力大师、人际关系专家史蒂芬.柯维博士。个人获得自我提升的人生必修教材，改变人的思维方式和行为方式。 它对职场新人，甚至职场老人都有较好的指导意义。
它被《福布斯》杂志评选为十本最有影响力的书之一。曾高居“20世纪最具影响力的商业书”榜首，被译成38种语言在世界范围内发行。
成功是一种习惯。书中提到的七个习惯：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、协作增效、不断更新，对人的职场生涯有很好的指导意义。要想在职场中获得成功，需要一系列的良好职场习惯，而不是靠短时的热情和冲动就可以获得的。
三、《麦肯锡方法》
当我们碰到问题时该如何思考，该如何解决？我们要如何和团队成员开展头脑风暴？我们要如何和他人进行一对一访谈？一切皆有方法。使用科学的方法，将会达到事半功倍的奇效！麦肯锡精英的39个工作习惯，告诉你兼顾效率与成果的工作技巧。
四、《蔡康永的说话之道》
这是一本难得令人信服的“职场实用书”。一个被公认学识渊博又鬼马精灵的主持界“读书人”，最被人认可的却是他有目共睹的“说话”本事。
贵人不一定能改变人生，外表不一定能决定魅力，但说话可以！把说话练好是最划算的事。
蔡康永把日常生活中的细节一个个揪出来现形，剖析不会说话的症结所在，“把对方放在你心上”才是打动人心的关键，表达自己意见不一定比体会别人的感受更重要。
五、《少有人走的路:心智成熟的旅程》
作者：【美】M.斯科特.派克。
《少有人走的路》在北美,其销售量就超过七百万册;被翻译成二十三种以上的语言;在《纽约时报》畅销书榜单上,它停驻了近二十年的时间.这是出版史上的一大奇迹.
毫无疑问,本书创造了空前的销售记录,而且,至今长盛不衰.
本书处处透露出沟通与理解的意味,它跨越时代限制,帮助我们探索爱的本质,引导我们过上崭新,宁静而丰富的生活;它帮助我们学习爱,也学习独立;它教诲我们成为更称职的、更有理解心的父母.归根到底,它告诉我们怎样找到真正的自我。
看过很多职场的书籍，别人也推荐过很多，大多都是过眼云烟就忘记了。但是有几本在工作中作用很大，可能当时读就是觉着恩，有道理。真的遇到事情的时候就在想，哇，这很靠谱。1.《情商》作者丹尼尔戈尔曼。这本书的slogan是影响你一生的社交商。社交是一种基本的生存能力，将决定你的心智表现，决定你一生的走向与成就。主要以问为什么和如何成为入手，有理论也有具体实践。在序言的时候有个故事印象很深刻，尼采说，你问最愚蠢的男人三加二等于几，他会说三加二等于六，你问最聪明的女人三加二等于几，她会说等于无根蜡烛。这说出了虽然他们生活在同一个世界里，但感受到却是两个不同世界。如果你喜欢思考，喜欢问为什么，那么这本书会让你愉快。
职场类书籍有很多，下面介绍几本实用性比较强的书籍：
一、皮斯《身体语言密码》
亚伦·皮斯，作为国际著名的人际关系和身体语言专家，常年在世界各地巡回演讲。
本书详细叙述通过细致入微的观察身体语言，来辨析谈话者的潜在意图，提前做出对策，掌握人际交往的主动权，也就是所谓的相人之术。
这本书是有史以来，解析人类最神秘的肢体信号最权威读本。商务谈判、市场攻略、职场面试必备的工具书。
本书帮你识人、观相、察心；教你运用比说话更有效的沟通技巧。老板、客户、竞争对手、谈判、求职、面试，每个人都需要，所以，你不能不读这本《身体语言密码》。
二、史蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》
本书不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。
本书讲述的七个习惯是：1.积极主动，2.以终为始，3.要事第一，4.双赢思维，5.知彼解己，6.协作增效，7.不断更新。
这些习惯是为了改变人的思维方式和行为方式，是实现自我管理，提升自我的法宝。
三、《刻意练习》教你如何从新手到大师
这本书告诉我们，专家级水平是逐渐地练出来的，而有效进步的关键在于找到一系列的小任务让受训者按顺序完成。
对于在任何行业或领域中希望提升自己的每个人，刻意练习是黄金标准，是迄今为止发现的最强大的学习方法。
本书提出有目的的、适度的、有选择的进行练习，方法对了，付出和收获才是对等的。
四、《职场解释系》解释系主任
这是专为入职新人打造的成长工具书！ 真正讲述职场真功夫，让你从零开始拼职场！
全书共分7个部分，包括职场新人生存法则，职场必备技能，职场沟通技巧，如何获得晋升、加薪，你必须知道的职场潜规则，职场的竞争法则，如何规划自己的职业生涯……
此书作者以自己20年的专业知识和职业背景，给出了大量具体而实用的建议。每位读者都可以一一对应、查漏补缺，减少职场风险和危机，做个职场老司机！
五、彼得·圣吉的《第五项修炼》
彼得·圣吉从团队出发，论述对象为学习型组织的进步方法。里面讲述了一个组织能够拥有长期竞争力的关键在于，他们有比竞争对手更快更好的学习力。
书中学习型组织的概念适用于任何一个公司，即组织中的每个人都充满了学习的热情和能力，并能在合作的过程中不断地相互启发，同时这个组织在创新和试错中又能不断地自我成长和进化。
书本的五项修炼分别为：自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考。
其中系统思考最为重要，它是从整体、全局出发的思考方式，认为世界是一个系统，其中的事物相互联系、彼此影响。
进入职场，我们要经常通过看书来保持输入，来保证自己有新的想法和跟上时代趋势，那是不是意味着什么书都要看？我的答案是否。世界上的书那么多，你不可能都看完，所以看书的重点应该放在以职位为中心，再向周围的书籍辐射，然后爱好次之。
1.看思维逻辑能力的书
这方面的书推荐《金字塔原理》，这是一本非常实用的书，无论是小白还是达人，都需要多看看，它主要讲了要怎么样思考问题、如何表达、如何写作甚至是如何构建PPT，总之是一本构建逻辑思维的好书，这本书前面看起来比较容易懂，后面看起来可能会比较吃力，原因在于实践少了的关系，所以这本书推荐多读、反复读。
比较容易读懂的可以去读李忠秋的《结构思考力》、《透过结构看世界》都不错。
2.看跟岗位有关的专业书
在职场上，只有多读跟岗位、职业发展方向相关的书才能够帮助你更快的成长以及获得更多的专业知识，这些书问问你的前辈、领导是最好的，看看他们都看什么书。比如技术研发人员看的《数学之美》、《Tinking in》等等。总之越是小白越要多看专业书，这才是你立足的关键。
3.看与职位相关的非专业书
在拥有稳固的专业知识的同时，要不断拓展自己与岗位相关的知识面，这个时候就要多看看跟岗位相关的其他书籍或者你需要合作岗位的书籍。比如销售不仅仅要看一些打单技巧和人际交往的书籍，他也可能需要看一些跟客户业务相关的书籍。
4.最后才是以爱好为主
看了很多专业相关的书籍，可能会很乏味、枯燥，这个时候选择自己喜欢的书籍来调节是非常不错的选择哦，比如小说、诗歌、散文等等。
职场类的好书很多，以下只推荐我看过且对我影响很大的三本书。
《小强升职记:时间管理故事书(升级版)》，作者邹鑫，我的时间管理入门书
契合“时间都去哪儿了”这一时下热点，提倡“高效率、慢生活，腾出更多时间陪伴家人”，符合时下主旋律。作者打出番茄工作法、猴子法则、四象限法则等组合拳，击垮与生俱来的拖延顽症。
《不懂项目管理，还敢拼职场》，作者李治，我的项目管理入门书
刚入职场，如何在最短时间内赢得大家的认同，站稳阵脚？五花八门的办公工具：Outlook、Excel、PPT、E-mail、E-room……你真的懂得如何高效地使用它们吗？没有高职位，如果领导交给你一个大项目，你有本事带领大家和你一起干吗？
《拆掉思维里的墙》，作者古典，改变我思维的一本书
也许，连我们自己也不曾意识到，在一个个困惑背后，往往藏着一堵堵思维里的墙，阻碍着我们，把我们与美好的生活隔开了。拆掉思维里的那些墙，你就可以获得成功、快乐、自信和幸福。从“IMPOSSIBLE”到“I’MPOSSIBLE”，只须一点改变，你的人生也许就此大不相同。
不知道大家有什么好书推荐呢？独乐乐，不如众乐乐！
嗨，我是怪咖娜娜，一枚通信汪、学习促进者、自我管理践行者。