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    • 十月份不满勤的按几天算

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    推荐答案   2023-12-03
    按实际出勤天数算。
    十月份不满勤时，工资会按照实际出勤天数进行计算。在十月份有法定节假日时，工资计算公式是将月工资除以21.75再乘以出勤天数2。每个员工在一个完整的月度周期内应该上班21.75个平均日子。
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    十月三号上班十一月十号开工资没有给我开满勤奖对吗?答：你好，每个单位对于月工资的计算时点是不一样的，一般都是在上月底26号起算至当月25日截止为一个月。你是十月三号上班，从一开始就已经不能满足全月出勤了，当月没有满勤奖就是属于正常的了。无需纠结，等下个月只要你是满月出勤就一定会有你的满勤奖的。
    十月份工资怎么算?除去法定节假日,出勤17天,我是新来的,只上了9天,工...答：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)和《关于员工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)的相关规定，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为...
    请问十月份上多少天班为满勤?答：我们四月份上24天算满勤。十月一二三号法定节假日。四个周日休。如果你是周六周日双休，那就再减去四天。
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    2019年10月上了28天班,平时26天算满勤。10月可以有几天算加班费?答：对于标准工时制来说，2019年10月份的应出勤天数为19天。你上了28天班，说明有9天加班。对于标准工时制来说，26天算满勤是违法的，根据规定，月平均工作天数是20.83天，月平均计薪天数是21.75天。26天制说明有几天是加班的。
    ...那十月国庆2号是周日算是带薪放假.那我们满勤是26天,那这个月...答：这个你可以问一下你们公司的人事。一般情况下是这样的，满勤26天，也就是说你们十月份可以休息5天，国庆节法定假日是3天，加起来是8天。如果你们规定国庆只有1天假的话，就应该是5天。满勤就应该是25天。
    8月31号工作,十月份得工资该不该算31号那天工资答：如果有请事假，那么会扣缺勤天数的工资，如果没有缺勤，是满勤，那么不会因为多工作31日就多算一天工资。当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21.75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数（累加法）。扣减法和累加法计算工资都是合法的，...
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