这个问题把用脑做事和用心做事拿出来比较，很难具象化地给出答案。
首先，从概念上来讲。
我们做事情就是要把它干成干好，这就要求我们不能单纯地用心或者用脑去完成，必须既用心又用脑，不能简单地把这两个概念割裂开来进行对比。
用心与用脑可以理解为一个概念的两个方面，或者两个层面。
用心做事，要求必须全身心投入一件事情，心无旁骛，脚踏实地。可以理解为一个维度、或一个点、一条直线。
用脑做事，要求必须全方位考虑一件事情，坚持原则，灵活有度。可以理解为两个维度、或一个平面。
用心用脑做事，就是两项的结合，就不是“1+2=3”简单概念。可以理解为多个维度、或一个多面体。
这就好比空间，我们处在一维空间，无法看到二维空间；处在二维空间，无法看到三位空间......
所以用心用脑都是做事的基本要求，想要把一件事情做好做成功那就既要用心，又要用脑。
其次，从实例上来讲。
比如企业让三个人同时做一项就业市场调查。
甲：挨家挨户地进入每一个企业、职介中心、人才市场等地方，深入实地了解第一手资料，收集了很多，但是仅仅停留在了一大堆资料数据的层面。
乙：在甲的基础上，又利用大数据平台，既对近几年的就业市场进行了纵向对比，又对不同行业、不同人群的就业状况进行了横向对比，得出了一定的结论。
丙：在甲和乙的基础上，通过收集资料、数据对比等出了结论，并且根据分析进行了明年的就业市场预测，从热门行业和岗位给出了具体指导意见。
三个人做事情，采取不同的方式方法，得到了不同的结果，那么谁的这项就业市场调查更好呢？
结论不言而喻。从企业用工方面讲，丙更加符合企业的要求。从个人价值方面讲，丙的自身能力和水平是较高的，他合情合理地向企业展现了个人价值。从职场发展方面讲，是金子在哪里都会发光，做事情细心缜密、不留尾巴迟早会现在个人职场发展上，与甲和乙的差距会逐渐拉开。
最后，讲几句真话。
不要刻意把用心、用脑拿出来对比，这本身就是一种错误的思维。
也不要拿是否用心、用脑来作为评判一个人的标准，这只是人们孰优孰劣的一个方面，仅用这个衡量的话会有失偏颇、是不公平的。