工厂长期都要求员工加班,如果不加班就当旷工处理怎么办?

如题所述

加班属于自由选择的加班,如工厂以此为由做旷工处理,属于违法行为,您可以到当地劳动监察大队或劳动站投诉,投诉无果可以申请劳动仲裁。追问

哦,多谢!就怕劳动部门不给力!

追答

不过现在也说不准了 , 现在社会黑暗啊 。 企业请劳动部门的出去嗨下什么事情都给他们处理的好 ,除非这件事情引起了广大的关注 。 你要看你们加班有加班补贴吗 , 如果有部门可以扣你加班补贴 , 如果没有那它就是不合法的。扣你工钱 , 把你当为旷工处理它怎么说都是违法的 。 员工是人不是机器 。 在说机器也有休息的时候 。

追问

有加班费,和正常上班一样计算,就是年头到年尾都加班觉得人好累,其实老板是想我们在一年时间多帮他赚多三分一的钱!

追答

要看你们分什么工作 , 月薪还是计件 , 如果是计件只要在你来得急的情况下你可以选址不加班。 如果是月薪, 它在你原有工资的基础上另外给你算加班费那你就没得说了 , 公司理应征询员工的志愿但是大多数人都愿意加班它完全可以不考虑这些少数人 。 而且大多数不想加班的人都是年轻人 。 你可以选址不加班 , 但是公司也可以选址不要你 , 可能公司规定就是那样的, 但是我感觉你们工资肯定会很多 , 我不敢肯定现在辛苦几年也许以后就能轻松很多, 但是我敢肯定现在多玩几年以后绝对会辛苦很多 。 好好工作几年等手上有了基础后可以去选址更多的路

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2013-10-29
可以向当地劳动局举报!追问

但劳动法有规定只要每月不超36小时加班,工厂有权安排员工加班。

追答

对!

你如果觉得不适合可以选择辞职!

追问

看来不是打工的是不了解打工仔的难处。

追答

哥两个月没上班了!

算了解不?

既然想打工为什么又不能适应加班?不加班哪来的钱?很简单的问题!有什么好纠结的?

追问

也许吧,祝你好运!

追答

本来就是!觉得能做就做!觉得做不下去就换

也祝你好运!希望能帮到你!望采纳!

第2个回答  2013-10-29
辞职!.................
相似回答