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公司老板的工资怎么定
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-06-16
正常情况还是应该有标准的,但我个人认为私营企业的老板可以比照国企或其他先进企业的方式,拿年薪,或者比照公司员工的工资先进或平均水平都可以,有的公司和老板也有不拿工资的,只在税后利润中分配,这一点我个人不倾向,我倒倾向可以按不纳税的起点拿工资,多的钱在税后利润中再拿,这样可以增加企业成本,少交工薪所得税。
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-01-31
薪酬体系要看什么性质的公司,如果是国企,有明确的薪酬制度规定;如果是私企老板,赚的钱都是他的。
第2个回答 2010-10-07
多做多得凭良心呗
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一、
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算
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答:
一般包括六个部分:一是基础工资、二是岗位工资、三是技能工资、四是效益工资、五是浮动工资、六是年功工资。如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。一般
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公司老板的工资怎么定
答:
正常情况还是应该有标准的,但我个人认为私营
企业的老板
可以比照国企或其他先进企业的方式,拿年薪,或者比照
公司
员工
的工资
先进或平均水平都可以,有的公司和老板也有不拿工资的,只在税后利润中分配,这一点我个人不倾向,我倒倾向可以按不纳税的起点拿工资,多的钱在税后利润中再拿,这样可以增加企业成本...
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国企
领导工资
不能超过员工的多少倍 国企领导工资不能超过员工的300%,国家在这方面可能也有文件精神的,不能超过员工3倍。国有
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限薪令 法律分析:限薪令是指在特殊情况下,由政府颁布用来限制某些
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