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管理学中的组织设计传统原则有哪些,请注意
如题所述
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推荐答案 2017-12-13
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管理学中组织
结构
设计的原则是
什么
答:
4. 集权与分权相结合的原则:组织设计应平衡必要的权力集中和分散
。集权有助于统一领导和资源合理分配,而分权则有利于下级的积极性和快速决策。确定内部管理权力分工时,应考虑企业规模、技术特点、工作性质和管理水平等因素。5. 稳定性和适应性相结合的原则:组织设计应确保在外部环境和企业任务变化时,...
管理学
基础:问答题:
组织
结构
设计原则有哪些
答:
1. 有效性原则:组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点
,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。2.
分工与协作原则
:分工要适当,加强协调和配合。3.
权责利对等原则
:使企业中每个职位或岗位上的职责、职权、经济利益统一起来,形成责权利相一致的关系。4.
分级管理原则
:根...
管理学组织
结构
设计的原则
及方法是什么
答:
1.任务与目标原则
企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织结构设计的优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。从这一原则...
组织设计的原则包括哪些
答:
2.统一指挥
原则传统的组织
理论强调,每一个工作人员只能接受一个上级的指令,并只能和这个上级联系,不能接受一个以上的人的指令,这一条
是组织设计
的根本原则,二元指令、多头领导就会破坏
组织的原则,
动摇组织的基础。但是实行统一指挥原则,并不是要把一切权力都集中在组织最高一级
管理
层,而应是既有...
管理组织设计
确定
的原则
答:
明确性原则:对于每项职务都有明确的规定;专业化原则:每个人的工作都应限制为单一的一种职能;组织阶层原则与控制幅度原则。随着社会经济的发展,人们对组织设计有了更深入的认识,为适应当今社会的需要
,管理学
家们又进一步提出了一些新
的组织设计原则,
主要包括:(1)目标导向原则。这种设计思路与
传统
的...
组织设计
要遵循
哪些
基本
原则
答:
组织设计
要遵循的基本
原则
:1、目标明确、功能齐全。2、组织内部必须实行统一领导,分级
管理
。3、有利于实现组织目标,力求精干、高效、节约。4、有利于转换经营机制和提高经济效益与社会效益。5、既要有合理的分工,又要
注意
相互协作和配合。6、明确和落实各个岗位的责、权、利,建立组织内部各种规章制度...
组织设计
的基本
原则有哪些
?
答:
1、拔高原则 在为企业进行组织结构的重新设计时,必须遵循拔高
原则,
即整体设计应紧扣企业的发展战略,充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等,为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台。2、
组织设计
优化原则 任何组织都存在于一定的环境之中,组织的外部环境必然会对内部的结构...
企业
管理学中组织
六大
原则是
什么?
答:
分工协作原则及精干高效原则 企业任务目标的完成,离不开企业内部的专业化分工和协作,只有在合理分工的基础上加强协作和配合,才能保证各项专业
管理
工作的顺利展开,以达到
组织
的整体目标。因此,按照分工协作原则及精干高效原则应
注意
以下问题:1)要注意分工的合理性,即分工要符合精干
的原则
;2)要注意发挥...
组织
结构
设计的原则是
什么
答:
组织结构设计是指以企业组织结构为核心
的组织
系统的整体设计工作。它是企业总体设计的重要组成部分,也是企业管理的基本前提。
组织设计
虽然是一项操作性较强的工作,但它是在企业组织理论的指导下进行的。设计的基本原则 在长期的企业组织变革的实践活动中,西方
管理学
家曾提出过一些组织设计基本
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