第1个回答 2019-03-05
如果是真的有事,就和领导沟通好,好好解释一下,争取她的理解。毕竟人家刚给你涨了工资,确实有挽留的意思,直接走太不够意思了。另外如果有资源的话,也可以推荐一个人接替你的工作。如果不着急的话,可以等公司找到新的人,并且你带几天再走。
第2个回答 2019-03-26
那你为什么离职已经决定,不当时回答,节后上班不提离职,知道升级了、涨工钱了,提出来!我感觉有点不道德。戏耍领导,不准辞职。
第3个回答 2019-03-05
这种情况老板也会考虑公司,很正常,加你工资肯定希望你留下来,但是你现在非要走,公司也没办法,只要你按签订劳动合同的规定走程序
第4个回答 2019-03-05
那你就给人家说清楚,大不了迟走一段时间。