霍桑效应(Hawthorne Effect):人们在被观察或特别对待时,表现出比平时更好的表现。
巴纳姆效应(Barnum Effect):人们倾向于认为一些普遍的描述或感受是特定于他们的。
半杯效应(Optimism Bias):人们倾向于看到未来的积极面,高估自己遭遇不幸的可能性。
从众效应(Bandwagon Effect):人们倾向于跟随主流,而不是做出独立的决策。
成就动机效应(Achievement Motivation):人们倾向于为成功而奋斗,并为取得成功而感到满足。
认知失调理论(Cognitive Dissonance):当人们的信念或行为与他们所持的价值观不一致时,会感到矛盾和不安,并倾向于通过改变自己的信仰或行为来消除这种不一致感。
近因效应(Recency Effect):人们倾向于更好地记忆最近发生的事件,而不是以前的事件。
成分效应(Ingredients Effect):人们对组成某个事物的各个部分表现出不同程度的倾向,而非全盘考虑。
意外效应(The Unexpected Effect):人们倾向于对新奇、不寻常或出乎意料的事物表现出更多的关注和记忆。
替代效应(Substitution Effect):人们往往在回答一个问题时,如果没有确切的答案,会回答一个与问题具有某些相似之处的问题。