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用人单位一直没交社保,手续在另一公司自己交社保,可以要求用人单位经济补偿吗
如题所述
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推荐答案 2023-06-14
这种做法是违法违规的。用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险,你怎么可以在另一家公司缴纳社保呢,这是违反法律规定,也是现在的单位无法给你缴纳社保的原因吧,如果非要补偿,你可以和公司协商,法律程序走不通。
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其他回答
第1个回答 2023-03-09
用人单位一直没交社保,手续在另一个公司自己交社保可以要求用人单位亲自补偿吗?我觉得像这种情况的话还是要。跟相应的部门做出合理的协商解决不管做什么事情的话?每个人都要按照自己的规章制度执行,而且我觉得像这种情况的话。还是协商解决吧,能协商尽量协商,这样才是最好的结果,对于双方来说。
第2个回答 2023-03-07
首先,经济补偿金是指你失去工作了,单位与你解除合同了,也就是说这个时候你才可以拿到失业金了,那么你在这个单位工作,哪个单位给你交社保?人家什么也没有,缺你的工资给你了,也给你交社保了,你要求肯定是不合理的
第3个回答 2023-02-21
如果劳动关系不在本公司,用人单位可以不缴纳社保。
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公司不交社保,自己交
了,现在离职
可以要求单位补偿吗
?
答:
公司不交社保自己交了,现在离职了可以要求单位补偿吗?
可以要求单位补偿的在公司必须为个人交社保和医疗保险
。劳动法里的
公司不交社保,
但本人在别的
单位
上了
,可以
起诉
公司吗
答:
劳动者以用人单位不缴纳社会保险提出解除劳动关系的,可以申请劳动仲裁,
要求该用人单位支付经济补偿(工作1年支付1个月工资)
。 法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
单位不
给
交社保,自己交
了
,可以
要
单位补偿吗
?
答:
你应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金
。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。 《劳动合同法》 第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法...
自己交社保,公司没
有交社保,退休人员
可以要求经济补偿吗
答:
建议去和原单位协商,原则上
用人单位
是需要给员工
缴纳社保
的,如果不缴的可以申请相关
单位要求
维权。
公司没
给我
缴纳社保,
我
一直自己在缴纳,
请问可否
要求公司
把钱
补偿
给我...
答:
按照相关法律规定
,单位
为职工办理参加
社会保险手续
是他的义务来的,为职工
缴纳社会保险
费,个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。
另外,
需要注意地是,职工在入职时一定要跟单位签订合同,一旦发生了纠纷,那个合同就可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,而只要存在劳动关系
,企业
就要为员工办理社保...
在公司十年前五年没有
交社保,
现在离职了
可以要求公司补偿吗
?
答:
法律主观:第一、如
公司没
有
交社保,可以要求
补缴社保的。第二、如
公司一直 没
有签合同 ,也是违法的,可以要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是
经济补偿
的两倍。如果是...
企业未交社保,
该如何
要求公司
赔偿
答:
用人单位未
参加
社保,
违反了劳动合同法和
社会保险
法的规定
,可以要求经济补偿
金,其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准,每满一年向员工支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资。【法律分析】用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人...
在我上班的公司已经上班四年了
,公司一直没
给
交社保,
现在我已经 离职了...
答:
在上班的公司已经上班四年了,
公司一直没
给
交社保,
现在已经离职了,首先是
可以要求单位
补交社保的,要求离职一年之内提出,大部分地区是支持全额补交, 部分地区只能补交两年内的社保, 具体可以咨询当地社保部门, 其次如果单位原因导致你离职,是有补偿金的,也是一年有效, 个人原因自愿离职,没有补偿, ...
在公司上班五年。第一年是
自己交
旳
社保
。
可以要求公司补偿吗
答:
第一年是公司不交
自己交
的话,是
可以要求公司补偿
的,但是这个证明比较难
,公司
还能说是因为你自己交了导致
公司交
不上的。
公司不交社保,
劳动者有权解除劳动合同,公司应支付
经济补偿
金。劳动者对于
用人单位
未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人...
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