中国邮政储蓄银行校园招聘考试的考试内容主要包括以下几个方面：行测、综合知识和性格测试。
首先，行测类似于公务员考试的行政能力测试，包括逻辑推理、数学运算、言语理解、思维策略、资料分析等部分，主要考察的是考生的综合素质和应变能力。
其次，综合知识主要考察的是经济、金融、会计、法律、计算机以及邮政储蓄银行常识相关的知识，这部分内容主要考察的是考生的专业知识水平和实际应用能力。例如，经济金融类题目可能会涉及到宏观经济政策、金融市场运作等方面的知识；会计类题目可能涉及到财务报表分析、会计处理等方面的知识。
最后，性格测试主要是通过对考生的性格特征进行评估，以便银行在招聘时能够选择更适合从事银行工作的人员。性格测试一般采用标准化的量表，通过让考生回答一系列问题来评估其性格特征，例如是否具备服务意识、沟通能力、团队协作精神等。
总体来说，中国邮政储蓄银行校园招聘考试的考试内容比较全面，既考察了考生的专业知识水平，也评估了考生的综合素质和性格特征。通过这样的考试，银行可以更加全面地了解考生的能力和潜力，从而选拔出更适合从事银行工作的人才。