第1个回答 2021-11-07
既然你在他们琴行上班，那么作为老板，肯定会为你按时发放工资的，因为你才刚去上班一个礼拜，可能给你安排的工作会比较少，或者比较轻松，所以你才会感觉天天没有事情做，等你对银行的业务熟悉起来以后，慢慢的工作就会变得多起来的
第2个回答 2021-11-07
肯定是会给工资的，首先你来上班一个多礼拜虽然天天都没有事儿做，但是你毕竟每天都要到这个地方进行报道，所以是属于你的付出，工资是应该按时发的
第3个回答 2021-11-07
来上班一个多礼拜了，天天没事做工资会给吗？会不会不发我觉得不会的，因为你上班一个礼拜没有事做，那不是你的事情，那是你单位老板和老板的事情。
第4个回答 2021-11-07
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。可拍照、录音录像、证人证言等方式采集部分证据后投诉，同时要求用人单位对工资表、出勤表、用工入职登记表承担举证责任。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。取证方式多样，例如：1、拍照（厂房、设备、人员、大门口、宿舍、营业执照、规则制度、出勤表）2、录音、录像（索要工资现场录音录像、电话录音）3、纸质材料（营业执照、工资表、出勤表、花名册等材料，复印件也行）4、证人证言（同事、客户、邻居、厂房房东等）5、其他证据材料（姓名牌、胸卡、名片、饭卡等）