江西教师招聘考试分数怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1.在江西教师招聘中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生的总成绩为：笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。比如小学数学教师岗位的某位考生的笔试两科得分为180分，面试得分为85分，则该考生总成绩=180×(50÷250)+85×(50÷100)=78.5分。

2.音乐、美术、体育及幼儿园教师岗位考生的总成绩为：笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。比如音乐、体育、美术岗位的某位考生笔试两科得分为160分，面试得分为85分，则总成绩=160×(40÷250)+85×(60÷100)=76.6分。

江西教师招聘考试分数怎么算

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2022-06-07·专注教师，公务员等公职类考试易公教育易公教育是一家集教学、科研以及图书出版、发行于一体的大型公职类考试培训 企业，专注于教师招聘考试、教师资格证考试和公务员考试等公职类考试的考前 辅导。向TA提问关注      中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。

       音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。