江西省教师招聘考试笔试和面试成绩计算方法是什么？

Question

如题所述

Answer 1

江西省教师招聘考试最终是否入闱体检名单，能否成功上岸，考察的是学生的笔试和面试成绩的总和，很多同学在考试的时候，对于这个笔试成绩和面试成绩最终应该如何计算不明白，今天易公教育的老师就给大家讲一下具体的计算方法：
首先，江西教师招聘考试中小学教师：笔试成绩分为《教育综合知识》+《学科基础知识》两门，每门各100分，总分是两百分，而在面试中，中小学教师的总分是100分。那么这个分数又是如何来计算呢？
根据笔试成绩和面试成绩折算后的最终成绩。考生总成绩计算办法为：
1、音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×（40÷200）+80×（60÷100）=24+48=72分。
2、除音乐、体育、美术教师以外的岗位笔试成绩和面试成绩各占50%。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
3、幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。例如：幼儿岗位笔试总分100分，考生实际得分70分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为70×（40÷100）+80×（60÷100）=28+48=78分。

Answer 2

江西省教师招聘考试的总成绩计算方法如下：中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）1。音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。