大学毕业生每年都在增加，到2020年达到840多万人。有学士学位的人很难找到高薪的工作。社会不断发展，产业也在不断变化。越来越多的学生希望找到一份安全稳定的工作，也就是人们常说的铁饭碗，工作时间固定，福利待遇好，压力小。他们受到本科生的青睐。然而，要顺利上岸并不那么容易。
乡镇公务员很可能成为今后省考招录的主力军，乡镇职位的总体要求略低，对专业和学历的要求也限制较少，所以很多小伙伴都跃跃欲试。告诉你乡镇公务员的存在。乡镇公务员招录条件相对较低。除部分乡镇要求本科以上学历外，还有不少三无职位，年龄在18-35岁之间。评分试卷从2019年开始实施。乡镇的应用不同于县级及县级以上。难度相对较低，分数线相对较低。上岸的难度将低于其他岗位的平均水平。
由于乡镇属于综合业务工作，一般是兼任数个职务。一天要处理好几件事。除协助党政领导处理日常事务外，还负责扶贫、民政、档案、信访、保密、政务、后勤等工作，月底或年底有考核报告。乡镇公务员的工资待遇由地方财政承担。公务员的工资一般分为职位、职级、津贴、补贴四个部分。前两者相同，后两者不同。根据不同的财政状况，会有点差异。
据一名上岸的学生介绍，乡镇公务员的工资按照岗位工资和工作水平分等级，属于基本工资，科级工作人员的职级在3000左右。此外，还将支付汽车补贴（200-400）、住房补贴（500-700）和女工医疗费（100）。扣除五险一金后，基本维持在4000多元。年底，十三薪七节发放节日补贴。各地补贴力度不同。请参照各乡镇单位的实际情况。乡镇公务员工作虽然比较艰苦，但总体发展前景比较乐观。根据职位职级同步规定，今后乡镇基层公务员晋升三级、四级调查人员的比例最高可占综合管理岗位的10%；工作年限较长的公务员，丰富的工作经验和在乡镇的突出表现更有可能享受到这些福利。这些都表明，基层公务员的发展之路越来越宽。乡镇公务员直接为人民服务，与人民群众打交道最多。他们要把工作做好，脚踏实地，着眼未来。
2021年公务员扩招，但这4类人无法报考，即使考第一也没用