我在餐馆上班，我经常跟老板交流，说店子里面的管理方式，员工的性格，店子里面存在的问题，这个老板虽？

Question

我在餐馆上班，我经常跟老板交流，说店子里面的管理方式，员工的性格，店子里面存在的问题，这个老板虽然很多时候不接受我的意见，但是还是聊了很多很多，我在想一个问题，要是换成其他老板，不一定会跟你交流这些，我把我跟老板交流的很多事情说给厨师听，厨师经常遇到店子里面不满意的事情，他就叫我跟老板反映，他说我跟老板走的最近，我说老板也不一定听我的，我也不必什么事情都跟老板反映，不然老板什么都做好了，对我有什么好处？没好处我也不会干？

Answer 1

首先一个店能请到积极向上的员工是很不错的，但是一个人他能当老板，自然有他过人之处，不然就不是你在给他打工，而是他在给你打工了，很多问题站在你的角度来说可能确实是应该那样做才合适，因为考虑的方向不同，而站在老板他自己本身角度看，那就完全不同了，这就是你说的为什么老板会很多时候都不采用你的意见的原因，说不定人家老板只是嘴上不说，心里都嫌你烦了，作为一个员工，得知进退，做好自己本分工作就好了，在自己能力范围内多多意见那是好的，但是就像你说的觉得他店里很多都有问题，比如管理，员工啊？事实是是这样么？我看最多问题的应该是你吧？你在这个环境里，根本融合不进这个圈子里，只是一味的在鸡蛋里挑骨头，都说条条大道通罗马，但是关键是你得到了罗马啊，你的蓝图画的在好，最终效益增长了多少？那才是重点，所以也许站在你自身理念上这个餐馆是存在很多问题，但是作为老板，作为一个当得起老板的人，他会都不知道？？？别傻了，一个环境有一个环境的优缺点，说是谁都会说的，做出成绩才是真理！！

Answer 2

要想在餐馆打工，就要让餐馆效益好，所以要给老板正确的建议，餐馆好员工工资待遇也会好的，不要藏太多私心。

Answer 3

其实在餐馆里你只要做好自己的事情就行了，至于店里的不能说员工的性格之类的话题，就要有悖于团结，只能体现管理方面的建议。

Answer 4

你是一个对工作有积极想法的人，如果遇不到好的老板赏识和器重，建议你另谋别处工作