面试时，要注意仪容仪表。保持自己的清爽、干净，无异味，不着奇装异服，是面试企业及面试官最基本的尊重。进入面试室要敲门。进出面试室关门时不要用屁股对着面试官，要侧身关门。记住面试官的姓氏，在交流时能直接称呼对方的姓氏，会带来面试印象加分。面试交流时一定要有目光的交流，面带微笑。语言柔和、得体，不抢话、插话。你是去面试的，不是去展示傲慢的。面试结束时，起身要告别，不要直接大步离去。
在形象方面。头发得收拾好吧。得体干净的服装必不可少，着对面试官是一种尊重。其次，回答问题不能避重就轻，会就是会，不能敷衍面试官。整个面试过程中，保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时回答谁的问题，你的目光就应该注视谁并适时地环顾其他主试人，以表示你对他们的尊重。谈话时不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信。穿着要得体，男女要穿西装打领带，女生，穿衬衫，要干净整洁，因为你的第一印象会让面试官注意。开始面试要注意语言，先向面试官问好，然后自我介绍，说说自己的简历，然后等待面试官的发问，你的音量一定要高，让面试官看出你的自信。
总之，当你踏入面试公司的那一刻，面试就已经开始了。所以，只要进去公司所有的行为举止不要过于轻浮，对公司里的任何人都要尊重，尽量表现的礼貌一点，如果平常你就是一个愿意去尊重所有人所有职业的时候，你的面试也不会特别差的。最后即便知道结果不太好，也不要立刻甩脸离开，还是要谢谢公司给你机会，每一次面试都是一次机会，希望好好把握。
1、建立印象：（印象管理）
（1）遵守时间；
（2）服饰得体；
（3）从容自然；
（4）注意礼节；
（5）面带微笑；
（6）注意倾听；
（7）适度赞同对方；
（8）正确使用态势语言。
2、着装得体：
适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象，也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点：
（1）着装必须整洁。无论如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。
（2）着装应当简单大方。面试不是约会，尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高，在色彩上也应慎重。譬如，你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作，也许你的能力真的合适，但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号，成功的希望也就很渺茫了。总之，着装要协调统一，并与所申请的职位相符。
（3）气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自身所具有的气质特征。
（4）头发的整齐清洁也是非常重要的。无论男性或女性，干净利落的短发比较适合面试。
扩展资料：
面试时需要避免的禁忌：
1、好高骛远，不切实际。
找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。
2、妄自菲薄，患得患失。
招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。
3、盲目应试。
要分清单位的性质和对求职者的要求，切不可以应聘企业、公司的准备去进行公务员或教育岗位的面试。
参考资料来源：百度百科－面试