您好，在面试的时候得到面试官的青睐并不难，只需要您能够做到以下五点即可。
第一点，留下第一好印象。在当下很多90后00后在面试的时候都会准备一个小礼物送给面试官，其目的就在于能够给面试官留下一个好的印象，当然对于这种现象有人觉得是一种“小聪明”，但不得不说这种小聪明会起到一定的作用。当在一个严肃的面试环境当中，作为面试官收到面试者的一个礼物，相信对面试者都会有一个深刻的印象。另外，送礼物的举动也是一种高情商的表现。
第二点，保持自信。自信来源于一个人内心的强大。很多面试者在面对面试官的时候总是唯唯诺诺的，不知道该说些什么，甚至不知道该把手放在那里。其实本质上就是对面试不太了解。其实企业招聘员工就是希望员工能够为企业带来价值，甚至在某种角度来看也是一种投资，当招聘的一个人在未来五年或者十年能够为企业创造更大的价值，那么这个人一定是有自信的人。所以一定要自信的面对任何问题。
第三点，凸显专业。专业包含两个方面，一个是学业专业。也就是你在大学学习的东西。这些东西对企业来讲是知识基础，代表一个人的基础素质。另一个专业则是你的态度。对于一个面试者而言，最基本就是要对自己面试的这家公司有所了解，包括公司的名字，公司的主营业务，产业布局，未来发展乃至现在的一些投资方向等等。通过互联网公开的一些企业信息，进行整理和分析，得出自己的一个结论。在面试的时候又重点的凸显出自己做的一部分调查工作，相信做到这一点之后，没有那个面试官不喜欢这样的人。毕竟你是有备而来。
第四点，突出自己的价值，这也是最重要的一点，同时要对自己面试的岗位有一定的理解。一般的公司面试所提出的问题都是基于岗位提出来的，所以在面试的时候他们提出的问题也是基于你要应聘的岗位。所以对于你自己而言，应聘的岗位需要具备什么样的能力和素质，自己和这个岗位的匹配程度有多高，是需要你自己寻找一个答案并进行自我匹配的。有一些岗位需要的专业知识你需要突出的表达出来，同时自己不足的地方也有一个学习和成长的计划。另外，最重要的就是企业招聘的这个岗位人员是希望员工能够发挥价值的。所以你的经验也很重要。知识是基础，工作能力才是首要的。
基于以上四点要求，只要您能够做到，在任何面试场合都不会惧怕面试者的任何问题，毕竟你是为企业提供价值的，自然要凸显自己的价值才会得到面试官的青睐。希望我的回答对你能够有所帮助。